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如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

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翼神    

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楼主
发表于 2010-5-21 19:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工的工作热情大致来自如下三部分：
一是公司的魅力：公司为员工营造的大环境如何对员工的吸引力至关重要，如公司对员采取的管理方式、给予员工的待遇以及公司本身的地位等等，比如说如果公司推行的是“人性化管理”，相对而言，员工工作的精神环境和生活环境都会是比较宽松的，这样员工的压力会比较小，工作热情相对而言也会比较高。
二是基层管理人员的魅力：作为基层管理人员为下面的员工所营造的工作氛围对员工的工作热情非常重要。这里的工作氛围并不仅仅是指在工作速度、质量方面的那种气氛，更重要的是要让员工感觉到是在一个比较公正、奖罚分明且有人关心（比如说员工觉得上司比较关心员工的利益等等）的环境下工作，一般来说，在这种情况下即使公司的其他条件稍差，员工的流失率相对也是较少的，而且员工的工作热情也是较高的。
三是员工自身的问题：员工自身的问题包括员工素质以及其他一些个人因素在内，有时即使上面两点都已经做得非常好了，但因为员工个人的原因仍然没办法提高他们的工作热情，当然，一般来说这只会是个别现象。
因此，作为基层管理者，最主要的就是如何在公司给予的条件下尽量给员工营造一个好的工作氛围，提高管理者的个人魅力，同时也适当的向公司提一些对提高员工工作热情行之有效的建议。
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zlg328    

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沙发
发表于 2010-5-21 21:28:00 |只看该作者

回复：如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

同意楼上的观点！恶劣的环境首先和员工共同分享大环境，与员工加强心灵契约的建立，加强企业内训。
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倔强的地瓜    

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发表于 2010-5-21 22:53:00 |只看该作者

回复：如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

现在公司的状况还好，但是我们部门的环境是比较恶劣的，现在的工作热情就完全来自于自己的自身，还有就是一起工作了几年的同事还能给我带点热情来，相当的郁闷。
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hsnjfhr    

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发表于 2010-5-22 10:46:00 |只看该作者

回复：如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

倔强的地瓜和妞妞的头像是一样的，一样的眼神，呵呵 在恶劣的环境中，领导一定和员工同甘共苦，就像刘备对诸葛亮，同寝同食，吃住在一起。
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梦想已非    

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发表于 2010-5-22 17:32:00 |只看该作者

回复：如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

说的很对，但是在很多公司里开始时不可取的。因为根本没有这样的环境。公司本身就是盈利性质的，对于老板来说，如何最大限度的盈利才是他追求的目标，尤其是在很多小公司里，压根就不会考虑到员工的利益，更别提搞人性化管理了。基层管理者的素质更是差！
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猫猫的天空    

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发表于 2010-5-25 04:19:00 |只看该作者

回复: 如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

我还是比较相信，牛啊
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总是被崇拜    

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发表于 2010-5-25 20:25:00 |只看该作者

回复: 如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

没想到第一次留言竟然是个唉
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碧绿幽灵    

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发表于 2010-5-26 02:57:00 |只看该作者

回复: 如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

飘过，信息带走，楼层留下。
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永远云卷云舒    

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发表于 2010-5-26 07:17:00 |只看该作者

回复: 如何在恶劣的环境下提高员工的工作热情

一男的贴了照片让大家评价，他自己
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tianran611    

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