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招聘如何做到省钱又有效呢？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-18 15:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

今年的招聘不好做，虽然刚做招聘没多久。所有的招聘形式都用过了，大家也知道，招聘是个花钱的地方。要是没招到人还不断地花钱，老板肯定是要心疼的。各个部门的也都会说，怎么还找不来人。真的好头痛啊。有没有一个省钱又有效的办法可以分享一下？对了，我们招聘主要是工人和销售不太好招。:(

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92leehom

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沙发

发表于 2010-6-18 15:26:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

人都很难招的，关键是要会看人，在筛选简历的时候自己就要能分辨。另外一个，多样化的渠道也是很关键的，网上招聘和现场招聘结合。

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惠and惠

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会元

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板凳

发表于 2010-6-18 16:03:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

同感，招聘好难我们这边工人很好招，但是销售好难哦，而且我们还要招女的销售，那就难上加难了

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linzi922696	+ 6	现在是用工难啊！

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linzi922696

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地板

发表于 2010-6-18 21:35:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

还是多个招聘渠道一起用吧，像基层的员工可以到劳动力市场招，也可以让老员工介绍，给予老员工一定奖励（转正以后）！但是关键是要留住人，老招也不是一回事的，招来走了，走了继续招，这个恶性循环用不得！

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熠熠如星

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5楼

发表于 2010-6-20 14:00:00 |只看该作者 |楼主

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

我们对于老员工已经有内部奖励了，但是有些事情我们hr也无能为力:(

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tzzhang

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解元

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6楼

发表于 2010-6-21 14:23:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

招聘不仅仅是渠道的问题，与公司的薪酬福利待遇、工作环境、工作条件、发展空间、地理位置等都有很大关系。建议做好配套政策并加强宣传，以吸引求职者。

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cynthia-keen

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7楼

发表于 2010-6-21 14:59:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

现在招聘确实是不招了，尤其你们招的职业类型是工人和销售我觉得工人可以在职业的人才市场，那样费用比较低，假如你们是长期的话，可以跟他们谈个长期的优惠价格的销售的话，可以在网上搜索啊，然后面试........

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小猪崽

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8楼

发表于 2010-6-21 16:28:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

不花钱解决不了问题啊！内部招聘，或者是内部介绍都是办法！

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蹲着玩尿泥

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散仙

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9楼

发表于 2010-6-21 16:37:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

最省钱最有效的招聘方式是不招聘。留住员工，比什么招聘手段都好。

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其華

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10楼

发表于 2010-6-21 21:37:00 |只看该作者

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

呵呵，可以利用废品啊，平时收集废品然后拿去卖嘛，办公室里的废纸一定很多的，可以进行收集，矿泉水瓶也可以收集啊，积攒到一定数量。我寝室就经常这样做来交电费的，就是不太多人会这样做了~~~

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甄命天子	+ 2	创意不错实际操作意义不大公司的消费和大学的费用是两个级别……

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