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考证的重要性

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发表于 2010-7-2 16:58:01 |只看该作者 |倒序浏览
各位打扰了,想咨询一下考证的重要性,我做人事经理5年了,之初非相关专业,完全自已学习, % H- x* H$ r% o. K% t+ {" ^07年也学习培训了准备考证,结果考试当天公司有事没参加,公司的各项相关制度、薪资方案、考核方案、薪资调整方案,规划及招聘等全是我做的,自己感觉也能担当起来。 # [! T+ w- t9 h" L9 L9 b / m! R9 }( f" v为充电提高,我想再报一个人力资源专业的在职学士或研修生,我不想考证,想学点实在的东西,大学指教指教,哪个更好?+ r& z* F3 M/ b! b0 k2 y$ B+ k- V " O- ~2 u- \& c3 f" q2 F) F/ i

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沙发
发表于 2010-7-2 17:40:31 |只看该作者
学习是一种修炼,前提是内心驱动不断去质疑自己,发现自己(包括工作中)存在的问题,然后针对性的去学习。 $ c. b1 }; R+ Y6 y3 Y/ ~ n8 Y在企业中,读一个在职学位,不如在企业所在的城市读个MBA,在别人眼中更有效,对自己能力的提升相信也会有很大的帮助~ ' Z+ V5 A+ N3 }7 }# H 9 T1 W; O$ j! g! w* l如果要考证,可以推荐你一个免费的在线做题网站:**.com, M& d9 j, `8 |" E0 V 背书加做题,坚持一个月,拿到证书应该是没有问题的
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发表于 2010-7-3 14:38:42 |只看该作者
回复 1# 海棠梦 的帖子 3 v& n. w; n- d" v- M* l% c; A3 Q$ R4 P " o% Z0 d n* q& Q8 a3 `- v 听得出楼主是一个注重学习的人,建议两方面同时进行,这个没有什么冲突的,人力资源管理师证书考试可以更加系统的掌握专业的理论知识,在职教育,不一定非要考人力资源管理专业的,也非一定要考本科或者研究生,扩大知识面,也许对你的将来更有好处。
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发表于 2010-7-4 13:12:31 |只看该作者 |楼主
谢谢楼上回复,我会努力的。
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