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[原创] 收服装押金合法吗?

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-2-7 21:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题.想牵制员工留下办好离职手续,办好就发给他,但是还是说走就走!也不办手续,还要退押金,企业怎么对待这样的情况呢?

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castro

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书童

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沙发

发表于 2007-3-7 16:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 收服装押金合法吗?

当然不合法啦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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闲小子

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板凳

发表于 2007-3-13 22:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 收服装押金合法吗?

不合法,因为提供相应劳动保护是不允许收钱的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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闲小子

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地板

发表于 2007-3-13 22:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 收服装押金合法吗?

不合法,因为提供相应劳动保护是不允许收钱的

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agnes_yang

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发表于 2007-3-15 09:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 收服装押金合法吗?

请问白领员工的工作服也算是劳动保护品吗?

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碧海星愿

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2007-3-25 22:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 收服装押金合法吗?

因为工作需要配备劳动条件和环境是法律规定的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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szgr007

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7楼

发表于 2010-4-14 22:37:00 |只看该作者

回复：[原创] 收服装押金合法吗?

提供相应劳动保护是不允许收钱的

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sleim

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发表于 2010-6-17 15:31:00 |只看该作者

回复：[原创] 收服装押金合法吗?

劳动合同法84条：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工作服属于企业的福利待遇，是劳动保护用品的一部分，所以不得以任何形式以工作服归还和损坏为由变相收取员工的财物及克扣员工的工资。

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