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HR应该养成的招聘好习惯

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发表于 2009-6-20 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR应该养成的招聘好习惯

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-6-20 18:40:00 |只看该作者

回复:HR应该养成的招聘好习惯

HR应该养成的招聘好习惯 1、不适合当前岗位的简历不立刻删除,考虑一下其他位置; 2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案; 3、随时收集同行业公司的有关信息; 4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋,以积极的心态谈判; 5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃,看有没有争取的机会; 6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历; 7、不要轻易对候选人下“行”与“不行”的论断,敢于否定自己; 8、给复试没有通过的候选人发“辞谢通知”; 9、被别人骂不专业的时候要回敬,但骂人一定要专业。 就那么几行字,还弄附件,真吃不消楼主
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发表于 2009-6-21 15:14:00 |只看该作者
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发表于 2009-6-22 23:00:00 |只看该作者

回复 2F 阳光婧婧 的帖子

支持阳光婧婧,大家挣点积分不容易啊,不能轻易浪费了呀。
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发表于 2009-6-25 14:45:00 |只看该作者

回复:HR应该养成的招聘好习惯

支持1楼:D
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发表于 2009-10-6 11:51:00 |只看该作者

回复:HR应该养成的招聘好习惯

一哭哟iu
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发表于 2009-11-7 11:48:00 |只看该作者

回复:HR应该养成的招聘好习惯

尽管是招聘中常见的行为,但是也是我们很容易犯得错误。

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发表于 2009-11-7 15:19:00 |只看该作者

回复:HR应该养成的招聘好习惯

顶一楼!!!!!
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发表于 2009-11-9 10:33:00 |只看该作者

回复:HR应该养成的招聘好习惯

支持阳光婧婧:-D
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发表于 2009-11-9 15:20:00 |只看该作者

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:D :D :D :D :D :D :D :D :D
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