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三次工伤的各项补助金该如何计算？

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TOHEY

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-30 14:08:16 |只看该作者 |倒序浏览

陈某是江苏某钢铁公司的职工，2002年5月10日、2003年3月4日、2004年8月29日先后三次发生工伤，经伤残鉴定均为十级伤残。2009年底，陈某劳动合同到期，双方劳动关系终止。因如何计算一次性伤残补助、医疗补助、就业补助金问题，双方发生争议，陈某申请劳动争议仲裁。陈某认为，自己在本单位先后发生三次十级伤残程度的工伤，要求按照《工伤保险条例》及江苏省有关规定，领取3份的各项补助金。请问，陈某的诉求能得到支持吗？法律依据是什么？

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雪中鹰

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沙发

发表于 2010-6-30 14:20:46 |只看该作者

这个我也不知道，一般一次工伤了，就了结掉，还能有三次，确实很头大，期待指导。。。

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TOHEY	+ 6	沙发分，也提提看法呢，没有对错 ...

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小差火

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板凳

发表于 2010-6-30 14:21:48 |只看该作者

当然可以领取!《工伤保险条例》

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冰@凝

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地板

发表于 2010-6-30 15:51:29 |只看该作者

个人觉得：一次性伤残补助可以领三次，这个在工伤发生时就该给的。一次性医疗补助、就业补助金这个只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，前两次工伤都没解除或终止劳动合同。所以领最后一次工伤的一次性医疗补助、就业补助金。 PS：不知道领这个有没时限，时限怎么算呢？

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小差火	+ 10	工伤保险条例有规定吗？

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小差火

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5楼

发表于 2010-6-30 15:53:03 |只看该作者

合乎法理吗？合乎公平原则吗？

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柳絮轻舞

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6楼

发表于 2010-6-30 15:54:00 |只看该作者

南京市工伤保险实施细则第六十八条职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。因此，就业与医疗补助金，按最终评定等级计算

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小差火	+ 10	学习了！每个地方都不一样！

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发表于 2010-6-30 15:56:11 |只看该作者

本帖最后由冰@凝于 2010-6-30 16:41 编辑 回复 4# 冰@凝 的帖子 【工伤管理条例]

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

个人看法已在4楼了，呵呵，刚才看到小差火在说依据我就用了回复，没想到是这效果，现在知道应该用修改了。很少上论坛，下次改进:)

点评

TOHEY 用“引用”可以将上篇的内容作个衔接，非常感谢你，特意来说明。发表于 2010-7-1 09:45 回复

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TOHEY	+ 8	所以呢，您的看法呢

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8楼

发表于 2010-6-30 16:39:51 |只看该作者

我认为对发生工伤的员工进行补偿时分为三部分伤残补助医疗补助就业补助伤残和医疗补助要补偿三次就业补助补偿最后一次

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TOHEY	+ 8	感谢分享，能说下法律依据就更好了 ...

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9楼

发表于 2010-6-30 19:48:24 |只看该作者

如果三次都均为10级工伤、在报销待遇的时候，社保局每次都有支付，那只有按照工伤保险调理支付了，工伤没有空子可钻的。

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TOHEY

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10楼

发表于 2010-7-1 14:39:11 |只看该作者 |楼主

1、一次性伤残补助金应该享受三次，并应由工伤基金支付。理由：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受如下待遇：七级伤残为12个月的本人工资....... 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只享受一次。理由：A、《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 B、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。所以，除非陈某认为三次工伤均为十级，但累积应超过十级的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，按新作出的结论支付相应的补助金。

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