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《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请问21.5天是如何计算出来？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-25 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题！请各位赐教！

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dron

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书童

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沙发

发表于 2010-6-25 10:29:00 |只看该作者

回复：《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请

=（365-52*2）/12

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annycheniso11

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秀才

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板凳

发表于 2010-6-25 11:13:00 |只看该作者

回复: 《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，

是21.75天。

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gxin227

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地板

发表于 2010-6-25 12:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请

（365-52*2）/12=21.75呢，不是21.5。

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gxin227

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5楼

发表于 2010-6-25 12:48:00 |只看该作者 |楼主

回复：《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请

规定中确实是21.5，不是21.75，所以我才觉得纳闷，我个人一直以为是21.75的。

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gxin227

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6楼

发表于 2010-6-25 17:18:00 |只看该作者 |楼主

回复：《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请

请各位赐教，在线等着呢。

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TOHEY

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7楼

发表于 2010-6-25 19:16:00 |只看该作者

回复：《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请

原文：根据国家关于职工每日工作８小时，每周工作时间４０小时的规定，每月制度工时天数为２１．５天。考虑到国家允许施行每周４０小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到１９９７年５月１日施行，因此，在过渡期内，实行每周４４小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数２３．５天执行。这个时间现在实用价值没有，但对于你探究问题的态度深感钦佩。推测是这样不一定准确：当时刚推出双休的概念，21.5估计是个近似值。

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快乐的冬冬精灵

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8楼

发表于 2010-6-26 09:09:00 |只看该作者

回复：《工资支付暂行规定》中“每月制度工时天数为21.5天”，请

是21.75啦。（365-52*2）/12=21.75，是月计薪天数

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zfliangregina

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发表于 2010-6-29 15:18:08 |只看该作者

目前通常有两种做法：一、按照21.75天/月，以最低工资标准/21.75/8小时这个公式正班核算工资标准；二、按照每月的实际应出勤天数（例如10年06月份实际应出勤天数为20天），公式为最低工资标准/实际应出勤天数/8，来核算当月的工资标准；并没有LZ所讲的21.5这个概念。但越来越多的有明显季节性的工厂会用第二种公式来计算员工工资，所以无论21.5或21.75都仅仅是一个参考数字而已，并没有实际意义。

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