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刚入行如何做职业规划

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brainbow123 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-6-30 21:57:23 |只看该作者 |倒序浏览
我入行人力资源才1年，实操只接触过绩效管理，现在要重新找工作，是继续从事绩效管理还是做人事助理，熟悉其它模块好呢？ % [8 G( S* {0 `, Q
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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办公室点名活动小金人 明星会员 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2011纪念勋章

沙发
发表于 2010-7-1 08:44:44 |只看该作者
个人建议，还是先从人事助理做起，全面了解一下人力资源的各个模块，即使将来还要做绩效管理，其它模块也会起到支持作用！
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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美女阿娟    

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板凳
发表于 2010-7-1 08:50:29 |只看该作者
应该全面发展，六大模块都有一定程度的了解，对于自己的发展有好处，做HR的一定要有当HRM的理想！加油！~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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