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关于休长假

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孤红    

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楼主
发表于 2010-7-2 11:21:34 |只看该作者 |倒序浏览
我有个朋友，因家中有事，要辞职，公司不予办理，建议她休长假。她在长假期间，有更好的单位找到了她，她对单位也很认可。并且在单位工作了一段时间。但是，心中一直矛盾，不知道怎样处理与原来单位的劳动关系。需要指出的是，原单位到目前为止，还押着她一个月的工资。 ; o$ l# p$ l) A+ K% l还请各位高手指点几招。 ' X& a+ [4 _9 _& B L. l1 G1 G1 ?; m
想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。
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发表于 2010-7-2 11:44:48 |只看该作者
劳动者只要书面提前三十天通知单位自己离职就可以了！ a9 v1 L7 T4 B 至于其他的，单位没有权利拖欠你的工资！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-2 11:54:37 |只看该作者
注意你的朋友现在存在违法嫌疑，在与原单位未解除合同的情况下不能再与别的单位形成劳动关系，原单位完全可以依此来追究责任。 2 x% ?, z" R- ~0 {: T, `+ |+ x5 h" [0 O" R& Q6 k: S 对原单位书面提出辞职，满三十天后如果单位不给予办理，可以申请仲裁，然后办理相关档案、保险关系的转移，然后才可以与现在单位签订劳动合同。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 8 目前对双重劳动关系并没有禁止。 ...

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。
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孤红    

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发表于 2010-7-2 14:37:52 |只看该作者 |楼主
回复 2# 小差火 的帖子 , l( K# l+ F& G' e6 b6 H: T- G8 ~" r* }# c" V1 g7 s7 n : Y) {) x8 z6 A8 F* i: D 谢谢你。
想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。
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蹲着玩尿泥    

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5楼
发表于 2010-7-2 16:51:11 |只看该作者
1、员工提前三十天提出辞职，用人单位没有不批准的权利。0 F0 u6 s, V5 Y0 s9 E- M7 ^ 2、用人单位没有克扣、扣押员工工资的权利。; A1 H8 [0 j3 B; y* Z$ H0 z 3、员工在与第二家用人单位建立劳动关系时，应该取得前家用人单位的许可。
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孤红    

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发表于 2010-7-2 19:32:56 |只看该作者 |楼主
回复 3# 风雨竹 的帖子/ |. l" a# A; U6 D! E :) / R0 P; a* d/ h' P) f
想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。
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