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[讨论] 2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年，

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网络特工    

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楼主
发表于 2010-7-5 00:54:04 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 网络特工 于 2010-7-5 00:55 编辑 1 \, s9 c0 l) S& E, |3 @ * ~; g2 L Z t8 H 我2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年，这样我今年在剩余的时间内可以修5天年假了吧。 + d0 T- ]( X' J! E我觉着应该是修5天。原因是：我累计工作年限是3年，按照劳动法规定2009年底就应该享受，（当年剩余天数/365）*5天，下年度也就是2010年，我应该享受的是5天假期。我理解有错吗？4 R+ X. {+ y7 V9 p$ }& b4 L' P
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沙发
发表于 2010-7-5 08:27:07 |只看该作者
按照年休假办法的规定，年休假参照的工龄包含在其他单位工作的工龄，因此，如果有足够的证据证明2010年以前的工龄已经满1年，那么，本年度应休假为5天，但具体什么时候可以休则要看用人单位的统一安排，或者自己提出申请，报单位批准。
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