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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看了电影《当幸福来敲门》，其中的劳动关系是否合法？ ...
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[讨论] 看了电影《当幸福来敲门》，其中的劳动关系是否合法？

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发表于 2010-7-4 15:37:53 |只看该作者 |倒序浏览
看了电影《当幸福来敲门》，证券公司招聘社会人员（男主角）做实习（培训）生，为期三个月，不支付工资，前几天是培训，后来就和正式员工一样要打电话约见客户、拜访客户、推销理财产品，三个月到期完成业绩任务且考试成绩优秀者，方录用为正式员工。, U* ?7 f' {( y' `8 } 我觉得这家公司很聪明，这三个月就像一个长期的面试，能够有实际的业绩来考察其是否胜任，而且应聘者会尽全力为公司工作三个月，并且公司还不用支付薪酬！！ - m! i9 V6 {/ u2 y/ R问题是，这样在我国合法吗?" G! s7 ^. J; v8 @$ l& T$ d. q
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发表于 2010-7-4 20:25:36 |只看该作者
不合法。
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发表于 2010-7-4 22:00:01 |只看该作者
国外和国内不好比的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-7-4 22:19:07 |只看该作者 |楼主
我知道国内的证券公司、保险公司也有采用这种方法的， 1 U, ]0 m' H" {1 M相同之处在于三个月到半年期间不签订合同，到期根据业绩来判断是否录用，录用的才签订合同。 - p3 F- ?7 E( r4 L9 U8 z/ @+ W不同之处在于国内的会支付一定的底薪和抽成。
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发表于 2010-7-4 22:23:26 |只看该作者
保险经纪人是不签劳动合同的
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发表于 2010-7-5 08:29:08 |只看该作者
保险公司这个比较特殊，有份规定是专门对这个做出解释的，具体名称记不起来了。
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