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大家怎样看待公司的新员工无薪培训

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青青宝贝lynn    

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发表于 2010-5-21 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在很多公司都有新入职员工七天的无薪培训，有时是一个月等等，这些天数不等的无薪培训，是否合法呢？比如说，新员工入职，公司培训他七天，培训考核通过的话，就继续上班。通不过的话就立马让你走人。而且不管你通过，还是没通过，这段培训时间都没有工资。个人认为这是不对的，但是这种现象普遍存在，也没有部门监督。这损害了劳动者的利益，在这无薪试用期里，劳动者牺牲了这么多天来培训，以便为了给企业更好的创造价值，理应有薪的。不知道大家的看法是怎样的？请各位赐教！
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凯宝宝    

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沙发
发表于 2010-5-21 14:48:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

做为一个HR，我认为这种做法从严格意义上说当然是不对的，因为员工从入职第一天起就已经与企业建立了劳动关系，这种关系一旦建立，作为企业有这个义务给员工支付其入职以来哪怕只是一天的工资，对于那些在培训期间不付工资的，如果员工诉诸法律的话，那定是必输无遗的！
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2010-5-21 14:53:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

同意楼上的观点!
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-5-21 15:36:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

这样的公司规定就是减少成本，剥夺员工的权利！
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hsnjfhr    

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发表于 2010-5-21 16:00:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

我们公司培训都是带薪，培训也是工作，也是学习。
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feeling331 + 10 培训也是为了工作

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katherine.chen    

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发表于 2010-5-21 17:17:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

这样的公司就别去了，进去指不定咋样呢。
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zlg328    

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发表于 2010-5-21 17:24:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

从法律和hr上来说，毋庸置疑！
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2010-5-21 17:33:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

很多公司都是这样哩！法律啊！
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爱如流沙秀    

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发表于 2010-5-24 15:32:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

等于违法行为，一旦仲裁必输无疑。这样的企业不去也罢。
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小黏黏    

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10楼
发表于 2010-5-24 23:50:00 |只看该作者

回复：大家怎样看待公司的新员工无薪培训

很多劳动者还是比较老实的。。。哎。。。
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