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[案例讨论] 异地员工社保问题该如何办理？

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anjingdeying

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-9 15:04:43 |只看该作者 |倒序浏览

最近朋友有点小郁闷，她刚到新的公司上班，遭遇了一个麻烦的事情。公司总部是在湖北武汉，她是在长沙新成立的办事处工作。长沙只是作为办事处，没有独立的法人资格。新员工来到公司，签署合同后，就该给员工办理社保了。问题出来了，因为不是公司，不具备在长沙缴纳社保的资格，就只能在武汉给员工办理社保。在办理过程中出现了以下问题，来问问各位大虾该如何处理。
1、员工的社保的缴费基数是按照当地的工资标准，那么是按照武汉的标准还是按照长沙的标准？
2、员工如果在武汉缴纳社保，请问员工如果需要享受医疗、工伤等保险该如何办理？
3、对于以办事处的形式在当地办公的情况，能否为员工在当地缴纳社保？

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陌上雪

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沙发

发表于 2011-2-9 15:24:39 |只看该作者

1、员工的社保的缴费基数是按照当地的工资标准，那么是按照武汉的标准还是按照长沙的标准？
应该按照当地的标准，我以前的合同就是这样的。
不过在当地是以派遣形式来缴纳的。

2、员工如果在武汉缴纳社保，请问员工如果需要享受医疗、工伤等保险该如何办理？
不是很方便吧。好像也不可行。
3、对于以办事处的形式在当地办公的情况，能否为员工在当地缴纳社保？

我们公司的办事处都没有注册登记，都是以派遣公司的名义在当地缴纳。

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anchortools

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板凳

发表于 2011-2-9 15:29:04 |只看该作者

我来学习一下，这样的问题不太懂。

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沉沦

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发表于 2011-2-9 15:30:24 |只看该作者

不懂，唯有跟着学习了，嘿嘿

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咖啡厅

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5楼

发表于 2011-2-9 15:31:24 |只看该作者

1、社保缴费基数严格意义上说，应是员工上年度月平均收入之和，对于新员工应是转正月收入，应以她长沙实际转正月收入为基数申报；但是因公司考虑成本问题，做得规范的单位不多；总公司在武汉，在武汉参保，如按公司参保方案，超出武汉最低缴费基数即可；
2、员工如果在武汉缴纳社保，请问员工如果需要享受医疗、工伤等保险该如何办理？在武汉参保也是五险，一样享受医保和工伤；只是手续麻烦而已；
3、对于以办事处的形式在当地办公的情况，能否为员工在当地缴纳社保？这一条如陌陌所说的，找家劳务派遣公司，以劳务派遣方式用工； 本帖最后由咖啡厅于 2011-2-9 15:41 编辑

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6楼

发表于 2011-2-9 15:34:32 |只看该作者

1、员工所在的当地办事处不具备法人资格，所以，只能在武汉交纳社保。
2、员工在武汉交纳社保的话，可以在长沙做个医保异地安置，即：社保在武汉交，然后在长沙选定一至两个医保定点医院，费用超标的时候就可以将票据邮寄到武汉社保做分割，然后报销。
3、我们公司一般都是在当地成立办事处或分公司一到三个月内就办理注册登记，然后再对员工社保进行补缴，是在拖得时间长注册不了得，都是到总公司或直属管理分公司省市交纳员工的社保~

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发表于 2011-2-9 15:52:47 |只看该作者

1、员工的社保的缴费基数是按照当地的工资标准，那么是按照武汉的标准还是按照长沙的标准？
按照武汉的标准缴纳社保.
2、员工如果在武汉缴纳社保，请问员工如果需要享受医疗、工伤等保险该如何办理？
医疗保险方面可以到社保指定医院就医后保存好相关票据然后到武汉去报销.工伤方面可以直接在长沙当地申报.
3、对于以办事处的形式在当地办公的情况，能否为员工在当地缴纳社保？
要看是否具备独立法人的资格,否则你社保登记证就办不下来,自然就不可能办理社保了.
具体的建议楼主向当地的12333咨询一下,每个地方的政策流程都有一些不一样.