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广州市高级人力资源管理师考证（7月26日开课）

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-24 15:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

自2002年开始，广州市红日人力资源职业培训学校受劳动保障部委托在广州地区举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，为华南地区第一家认证培训鉴定试点机构，在教材编制、培训方式、认证考试方面总结出一套行之有效的方法。2006年4月，本学校继续受劳动保障部委托，成为“高级人力资源管理师”在广东地区首家指定试点认证培训机构，开展职业资格认证的培训试点工作。此次试点由企业人力资源管理师项目办公室负责组织实施，中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会负责试点培训，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织鉴定，成绩合格者，颁发国家职业资格等级证书。 ●增值服务   1、免费提供法律法规咨询 2、广州市老八区户口学员通过人力资源师级考试可获得1460元资助 3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动 4、此课程可列入继续教育项目 5、优秀学员可加入本校的师资队伍 6、优惠参加本校其他培训课程 ●报名条件 
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 
3、具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 
4、具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 
5、企业资深人力资源管理人员（总经理或人力资源总监）并具有党校毕（结）业证者。 ●培训内容 
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。 
●考试形式 
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。 
●权威师资 
届时将邀请国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。 
  
●报名联系： 
联系方式：陈老师（020-83231079 83231061）、冯老师（020-83230885）

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goredsun

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沙发

发表于 2009-7-2 15:28:00 |只看该作者 |楼主

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自己顶自己一下

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jucheng2601

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板凳

发表于 2011-2-25 11:37:54 |只看该作者

中层管理人员管理能力提升培训班
关于举办企事业单位中层管理人员管理能力提升培训班的通知
各用人单位：
为提高各单位中层管理人员的管理能力及综合素质，特举办企事业单位中层管理人员管理能力提升培训班，诚邀各企事业单位参加。有关事项通知如下：
一、参加对象
企事业单位负责人、人事行政负责人、中层管理人员等。
二、培训益处
1、改变管理者固有思维模式与工作习惯，显著改善自我管理和人际关系管理；
2、建立统一的文化和共同语言，自内向外根本性地改善团队和组织效能；
3、突破从“知”到“行”的障碍，综合提升中层干部的知行能力；
4、明确中层干部的角色定位，掌握系统的管理策略；
5、掌握与上司、同级与下属沟通的方法与技巧；
6、掌握中层干部应具备的综合素质及领导艺术。
三、讲师介绍
李奉奇香港冠成财智人生商学院客座教授；浙江温州市场营销协会战略总顾问；中国全方位销售实战派训练导师；中国著名感恩教育训练专家；三三阶梯教育训练体系创始人；“源点”疏导“焦点”管理法则倡导者及实践者。激励演讲师、全方位销售训练导师。上课的风格颠覆了传统沉闷说教式的学习模式，在轻松活跃的气氛中带给人信心与启示。
四、培训内容
（一）基础班
专题一：管理思维转换
培训时间：上午9:10-11:40
培训内容
1、管理的基本认知；2、管理者的角色认知与职责定位；3、管理思维与问题解决能力；4、基层管理者必备能力；5、管理者责任与能力之间微妙关系。
专题二：自我管理能力
培训时间：下午2:00-5:30
培训内容
1、时间管理方法与技巧；2、计划与目标管理；3、有效会议管理；4、情绪和压力管理；5、自我素质提升以及激励；6、职业生涯规划；7、职业化塑造。
（二）进修班
专题一：沟通协调能力
培训时间：上午9:10-11:40
培训内容
1、沟通原理及影响力；2、如何与上级沟通；3、如何与下级沟通；4、跨部门沟通技巧；5、公众表达、演讲技巧；6、如何处理跨部门沟通冲突；7、如何构建立体式沟通网络。
专题二：领导者组织能力
培训时间：下午1:30-3:30
培训内容
1、人格魅力塑造；2、超速成长学习力；3、整合资源的组织力；4、多谋善断的决策力；5、凝聚人心感召力；6、领导力的锻造；7、信任与授权；8、职业化。
专题三：团队建设与激励
培训时间：下午3:30-5:30
培训内容
1、企业文化认同；2、目标激励；3、团队凝聚力；4、团队冲突协调以及融合；5、高效团队建设；6、团队精神凝聚；7、企业文化与团队的融合；8、团队常见问题解决。
五、培训时间和地点
基础班：2011年3月29日（星期二）9：00-17：30
进修班：2011年3月30日（星期三）9：00-17：30
培训地点：广东科学馆（连新路171号，地铁2号线中山纪念堂站C出口转右，广东省科技厅大院内）
六、收费标准
参加所有课程880元/人
其中一天课程580元/人(以上费用含培训、教材和饮品。)
1、你将得到专家现场一对一的针对性的指导；
2、你将有机会与专家面对面的交流。
七、报名方法
请有意参加者于3月25日前将报名回执认真填妥后传真至4006768800-8118。
联系电话：66620153、66620151,隗小姐、钟小姐

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jucheng2601

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发表于 2011-2-25 11:39:10 |只看该作者

培训班：关于劳动合同签订，规章制度拟定
培训对象：企事业单位负责人、人事行政部门及工会负责人、劳资管理相关人士等。
培训时间：2010年3月17日（星期四）上午9：00-下午4：30
授课内容：
专题：劳动合同签订常见问题
时间:3月17日上午9：00－12：00
主要内容
1、如何制定固定或无固定期限劳动合同；
2、如何根据单位的实际情况,制订劳动合同中的具体条款；
3、如何合法、合理约定变更岗位的范围；
4、“个性化”与“标准化”劳动合同文本的撰写；
5、是否能够在合同文本中约定解除合同条款和违约责任；
6、什么样的劳动合同无效，无效合同隐藏哪些法律责任。
专题：企业规章制度拟定实务
时间：3月17日下午1：30－4：30
主要内容

1、编制企业劳动规章制度及制定员工手册的程序与操作技巧；
2、企业绩效考评制度修订；
3、考勤管理制度、加班管理及风险控制、工资支付管理、福利及奖惩制度、保密制度制订要点；
4、制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧；
5、年休假实操指引；
6、精彩案例分析及现场解答。
培训地址：广东科学馆（连新路171号，地铁2号线中山纪念堂C出口）
收费标准： 400元/人（含培训、教材、饮品，培训现场收费）。
报名方法：请于3月14日前将报名回执填妥后传真至4006768800-8118。
查询致电：66620153,66620151，联系人：隗小姐、钟小姐。
备注：近期将举办《社会保险法》培训讲座，报名参加本次培训的学员均可免费参加，具体培训时间另行电话通知。

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jucheng2601

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5楼

发表于 2011-2-25 11:40:17 |只看该作者

培训：有关“广东省人力资源社会保障法制培训证书”更新、换证
各用人单位：
根据《关于加强企业劳资人员劳动保障法制宣传培训工作的通知》（粤劳社函〔2006〕1587号）的精神，原《广东省劳动保障管理岗位资格证书》或《广东省劳动保障法制培训证书》更新为《广东省人力资源社会保障法制培训证书》，换证工作从2009年10月12日起执行。原持证者需接受每两年一次的劳动保障政策法规知识更新，凡未知识更新者原证将自动作废。为配合做好换证工作，我中心现开设人力资源管理人员（劳资人员）人力资源社会保障法制培训班,特聘请市人力资源和社会保障部门相关处室领导、专家授课。
原取得《广东省劳动保障管理岗位资格证书》或《广东省劳动保障法制培训证书》的持证人员均需接受人力资源社会保障法制换证培训，证书由广东省人力资源和社会保障厅盖印认可。凡新考证学员经考核合格后由广东省人力资源和社会保障厅统一发放《广东省人力资源社会保障法制培训证书》。

授课内容：1、劳动用工备案和就业失业登记；
（五门课程）2、劳动合同与劳动争议处理；
3、社会保险政策综合介绍及养老保险政策解读；
4、最新医疗保险政策及业务办理解析；
5、工资与职工福利。
培训对象：各类企业（含三资企业）、事业单位、社团及其主管部门、个体工商户中主管劳动人事工作的管理人员、部门负责人、工会人员及从事劳动管理工作相关人员等；原《广东省劳动保障管理岗位资格证书》、《广东省劳动保障法制培训证书》持证人员；拟从事劳动人事工作相关人员等（本中心接受企事业单位委托培训和员工内训）。
主办单位：广州市人力资源市场服务中心（市人力资源和社会保障局直属机构）
培训地点：广东科学馆（连新路171号，地铁2号线中山纪念堂站C出口右转，广东省科技厅大院内）
培训时间：2011年3月22日（星期二）至24日（星期四），共三天
上午9：00－下午16：00
收费标准：新证：580元/人，换证：320元/人，办理《政策法规培训套餐卡》的学员本次培训课程可享受优惠，详情可电话咨询。
培训资料：每位学员发放2010年最新版的《劳动保障政策法规与实务汇编》、《人力资源管理法则与适用（修订本）》、新版《劳动合同》标准文本等资料。若需另外购买，可提前预订。
报名资料：新证及换证学员需提交大一寸黑白或彩色照片1张（背面写上姓名）、身份证复印件1份，换证学员另需提交原《广东省劳动保障管理岗位资格证书》或《广东省劳动保障法制培训证书》。
报名方法：请于开班前将报名回执填妥后传真至4006768800-8118或电 66620153。
联系人：隗小姐　

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czxzou

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发表于 2011-4-2 14:36:19 |只看该作者

ITS培训管理学院职业讲师、企业专职讲师、培训总监认证班，火爆开班


ITS 培训总监认证课程

ITS学院培训总监认证项目：

该认证培训项目通过为期1.5年的系统培训、实战模拟、参观学习和咨询项目等资格认证环节，为企业培养和输送能独立完成组织学习与发展设计、建立和运营的综合管理人才。

广阔的职业发展空间：向学员提供500强企业培训总监和企业大学的职位机会

咨询项目的实战训练：在学习过程中亲身参与商业咨询项目的全部过程是项目最大特色

零投入：课程的学费和投资承诺在毕业前就可以收回成本

稳定增长的收入保证：毕业后通过版权课程认证后讲授版权课程，承接咨询项目，保持30%以上的年收入增长，3-5年后获得财务自由，年收入50万以上


ITS 职业讲师认证班

ITS学院职业讲师认证项目：

该认证项目针对职业讲师提供授权版权课程或协助职业讲师单独自行开发课程，帮助讲师理解和消化版权课程，并根据自己的背景对课程进行二次开发和融合，通过多次的授课和评审，并完成讲师的职业化和商业化转型，课程向商品化和标准化转型，成功实现讲师和培训课程的产业孵化和量产。

高产出：向职业讲师提供系统的培训公司商务推广平台服务,承诺在毕业后年收入超过50万，结束职业讲师自己开发课程、自己推广产品、自己接单的“跑单帮模式”；

稳定的销售渠道：ITS培训管理学院已经和国内一线的培训公司签约，ITS培训学院毕业的职业讲师可直接获得这些培训公司的签约权。

2011年面向社会招生有以上职业规划的学员!如需了解ITS详细资料，可回电回邮与我们联系！
0755-82947251 13717100636  邹老师

限量版课程:基于组织学习地图的培训体系构建蓝旻主讲 3月16日深圳开课

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