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一个比较郁闷的问题

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mostlucky

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-13 17:17:16 |只看该作者 |倒序浏览

有没有公司来了个一天人力也没做过，啥也不懂地人力行政部经理？

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湖南人在他乡	+ 2	有意思的话题！

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飞虾

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会元

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沙发

发表于 2010-7-13 17:32:19 |只看该作者

事情太反常更要小心，你这个时候要关注的不是他是不是做过这个，而是公司为什么要让他来做这个位置，是有能力？还是有背景？还是有其他的原因？不要表现出任何不满或者负面情绪，静观其变，积极的配合新领导的工作，介绍部门的情况，及时完成领导交代的任务即可。

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解元

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板凳

发表于 2010-7-13 17:39:13 |只看该作者

请问LZ你从哪里判断人家啥也不懂，没有做过呢？

留一点空间给自己转身留一点空间给自己思考

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蹲着玩尿泥

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散仙

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地板

发表于 2010-7-13 22:32:03 |只看该作者

1.啥都懂不代表啥都能做好，啥都不懂不代表啥都做不好。
2.不要轻易认为自己很懂，也不要轻易认为别人不懂。
3.干好自己的工作，别人的事情放在一边。
4.如果愿意用一个啥都不懂的人，也不愿意用你，那说明了什么？
5.结果导向。懂不懂不要紧，做不做得到，才是关键。
6.成熟全面地看问题是对成年人的基本要求。
7.此处不留爷，自有留爷处。

点评

qxj189810 牛！学习学习！发表于 2010-7-14 14:23 回复

、晞児嗯~赞同。发表于 2010-7-14 17:03 回复

青春无灰狠~~~~ 发表于 2010-7-17 05:11 回复

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缘梦王

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5楼

发表于 2010-7-14 12:26:34 |只看该作者

放松心态，领导没有升我们，而又找了一个‘不懂行’的
肯定我们出问题了，要不老板出问题了

吃素，环保，拯救地球！

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海娜

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解元

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6楼

发表于 2010-7-14 13:20:27 |只看该作者

天下的老板大都是聪明的人，一个如此不懂的人被聘用，一定有用的理由，应多观察，少郁闷!:)

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上官飞燕

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7楼

发表于 2010-7-14 13:30:41 |只看该作者

说真的，偶真的遇见过。。。那时，老板的老婆（未来的）给公司安排了一个行政人事经理。确实真的是啥也不懂。。没多久我也离职啦，也不知道她后来怎么滴啦。

不过，更有趣的是，两年后，我在另外一间公司任总经理助理的时候，却遇见了她来我们公司应聘行政助理。。。唉。我超晕。。不过当时我没有直接面试的，是由我们下面的一个人力资源部经理面试的。

呵呵，有意思...