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[求助] 部门考核

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楼主
发表于 2010-8-24 15:27:01 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下,部门考核结果由部门负责人考核结果和部门间协作满意度构成怎样?
6 j& W1 D3 D4 E; }  L对于部门考核怎样操作,大家有何建议?: ?; z% [3 Z. v
已有 1 人评分金钱 收起 理由
qxj189810 + 10 个人认为:部门负责人的绩效考核结果即为该 ...

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-8-25 00:27:01 |只看该作者
太麻烦了,有部门经理在负责就行了,不建议再加与部门协作满意度结合,这仍然是部门经理在考核嘛。
天道酬勤,量变的积累是引发质变的过程!
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发表于 2010-8-25 09:06:34 |只看该作者 |楼主
谢谢两位的评价!
" n7 L- |6 T  r我现在也认为部门考核不需要专门进行了,单独从职责上划分,部门和部门负责人是有区别的,不过从考核来讲,区分二者意义不大或者操作起来很麻烦—领导也是这个意思。
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