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寻求今年深圳招调工办理程序

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-12 17:29:53 |只看该作者 |倒序浏览

如题,谢谢!

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brainbow123

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举人

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[LV.2]偶尔看看I

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沙发

发表于 2010-7-12 17:54:35 |只看该作者

关于2010年深圳招调工办理程序以及基本条件
关于2010年深圳招调工办理程序以及基本条件深圳市招调工需要哪些条件？
首先要求的是企业立户，并且同意把这个机会（名额/指标）给你，其次是个人的条件，个人的基本条件包括，
A：招调人员必须符合下列基本条件：
（一）年龄：　年龄在18周岁以上35周岁以内　
（二）学历：具有高中、中专以上学历。
（三）社保：必需有半年以上社保（含工商保险）
（四）具有城镇户籍（持高级以上职业资格证书的除外）；
（五）计划生育：未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；并出示先关证明
（六）随迁：如有小孩随迁必须与招调者户口在同一户口本上。（并出示出生证、准生证、独生子女证。如有两个小孩，必须出示罚款单和二孩证明）
（七）身体健康。未参加国家禁止的组织及其活动；
　已婚的招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）
B：符合下列条件之一的招调人员，审批下达计划指标：
　（一）持有国家规定的执业资格证书的；
　（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；
　（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；
　（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；
　（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；
　（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；
　（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；
　（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；
　　　　总结：你必须符合A条件，加上B其中之一的条件才能满足招调工对个人的要求。
调干与调工、招工的区别：　招调工分开的意思就是招工和调工
调干:是指你在内地有正式单位,并且有干部指标的,直接以调干的形式调过来，不需要考试。
调工:是指在内地有正式单位,但是工人,以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。
招工:在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你，招工的就是从头开始的了，招工和调工的都是工人身份，要考试的。

具体区别
1.调干是通过人事局，调工是通过劳动局;
2.本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员;而通过调工进入深圳，你就丧失了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了;
3.调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般全日制大专、本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。
4.如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。
　
2010年招调优先工种《高级广告设计师》《高级计算机操作员》培训
　　其中高级广告设计师的报考条件如下
——高级广告设计师（具备以下条件之一者）
（1）取得广告设计师（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业广告设计师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得广告设计师（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）连续从事本职业工作3年以上，经本职业广告设计师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上，经广告设计师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）经教育或劳动和社会保障部门审核认定的以高级技能为培养目标的高等职业院校或高级技工学校相关专业的全日制教学并取得毕业证书。
1.8.3鉴定方式
分理论知识考试和技能操作考核两种方式，理论知识考试采用笔试，按标准答案评定得分；技能操作考核采用现场实际操作考核，并分项目进行，按技能考试标准评定得分，由考评小组成员分别打分后，取考评小组（3人以上）的平均分。两种考试（考核）均实行百分制，皆达到60分以上者为合格。
1.8.5鉴定时间：理论知识考试时间为90分钟；
技能操作考核根据其不同项目，一般为90—360分钟。
1．86广告设计师培训开课日期：3月13日，参加第二批的考试：5月22-23日
1．87广告设计师培训费用：2000元（不包含鉴定费、教材费）