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[求助] 劳动关系

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创导红叶    

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楼主
发表于 2010-8-27 09:57:33 |只看该作者 |倒序浏览
2009年以前单位给农民工按北京市规定只缴纳工伤和医疗保险，自2010年1月开始缴纳养老保险。现有一农民工以“未缴纳养老保险”为由 ，自行解除劳动合同，申请解除合同的经济补偿，并诉到劳动仲裁。他的理由合法吗
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血咒    

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沙发
发表于 2010-8-27 11:27:43 |只看该作者
那从2010年1月到他离职的这段时间 ，公司有没有给上啊？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-27 11:46:08 |只看该作者
符合《劳动合同法》！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dan0712    

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发表于 2010-8-27 16:14:36 |只看该作者
一定是没有缴纳养老保险了
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南极人 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-27 16:42:31 |只看该作者
《劳动合同法》三十八条第三款“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同。此处的依法，一般是指国家和地方队社会保险缴纳管理办法。3 ]% Y5 `1 `  D6 x( Q1 y
《劳动合同法》第四十六条第一款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
" O( A; a. U% t* Q因此该员工理由合法。( i# p! m0 c4 a7 E9 c+ w
& F- b0 m/ ^7 N7 P. C5 ^0 y- M3 n
- g2 g5 V  j: o! a
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创导红叶    

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发表于 2010-8-28 12:00:08 |只看该作者 |楼主
单位已于2010年1月起给他缴纳了养老保险，他于 2010年7月诉到劳动仲裁申请赔偿，合法吗
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2010-8-29 10:15:36 |只看该作者
没有法律依据，因为2010年前不是强制上养老险的。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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