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[讨论] 如何管理企业里的“富二代”、“官二代”员工?

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发表于 2010-7-27 14:59:34 |只看该作者 |倒序浏览
    由于就业形势严峻“富二代”、“官二代”也开始到私企上班了。
9 j' A: }8 K* t/ u8 ~    我们公司最近两年也来了一批“富二代”、“官二代”(他们基本上是关系户介绍过来的,都不用人力资源部面试的),他(她)们最大的特点是,一上班就开着和他(她)们工资极不相符的汽车(在这小小眼红一下)。可最大的问题是他(她)们根本不是来上班的,迟到早退就不说了,上班无所事事不是看电影就是听音乐要不就聊天玩游戏,交待他(她)们办点事情,刚开始还可以,虽然漏洞百出还是会去做。过段时间后就什么都不干了,要不就是乱搞一通,到最后还是要你来弥补。他(她)们又都是关系户和高层领导都连着的,又不能说他(她)们。: q# |: K2 e, A' U, \
    曾经问过他(她)们为什么要出来上班,他(她)们说在家太无聊了。问他(她)们为什么不到家里的工厂上班,他(她)们说家里的工厂(基本上是家庭小作坊式的)太脏太乱,而且家里的钱够他(她)们吃喝一辈子的了,也用不着他(她)们再做什么了。他(她)们出来上班纯粹是为了打发时间。: k' i5 Z7 y: J1 V1 X
    这些人赶又赶不走,做事有做不了,有些是根本不想做事。留在公司又会造成很大的负面影响。真不知道该怎么办?& \4 ~: I7 G3 y+ _. w& p
    唯一的好处是他(她)们根本就不计较薪酬!3 u( @! Q6 j+ Q
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发表于 2010-7-27 15:31:18 |只看该作者
弄个娱乐中心。让他们去哪里就好了嘛反正都是养着。
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发表于 2010-7-27 15:38:16 |只看该作者
见怪不怪。按章办事
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-7-27 15:54:48 |只看该作者
这种人你不用去管,完全没必要,就当是公司养的一只小动物就得了,也不用去安排他们什么工作。如果影响别的同事工作,实在受不了,书面向上级陈述情况,表明影响,要求辞退吧。上面不管,你也就别操心了。留一手,以后有这类人,安排位置的话,尽可能往角落里塞~哈哈
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发表于 2010-7-27 16:19:02 |只看该作者
你们那里有市场部吧?不行就给他们安排市场监察员得了,工作时间不用坐班,晚来早走无所谓啊,其实你们可以跟他们深入了解一下他们的需求,针对需求再安排岗位也行啊,不管什么样的人都有自己的需求啊
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