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[问题探讨] 如何管理自己部门的员工

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知识女人    

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楼主
发表于 2010-7-31 08:58:05 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：我是一名刚上任不久的人力资源部经理。在对于如何管理自己的下属，如何提高他们的工作技能、工作积极性还处与不断摸索中，请各位给些建议。
别太拿自己当回事
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lidongbao 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-7-31 09:21:03 |只看该作者
相信你能行，加油！
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xuansong2005    

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板凳
发表于 2010-7-31 14:27:47 |只看该作者
首先你要了解他们的工作组职责，然后了解他们的性格特征，优势，劣势，针对不同人员进行不同方式沟通管理，但首先你要公平。
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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孙向男    

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发表于 2010-8-2 17:11:09 |只看该作者
与同事做有效沟通,相信你自己,相信同事.做一个负责任的领导,理解他们.
自己能不断进步
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2010-8-3 09:28:36 |只看该作者
回复 4# 孙向男 的帖子' M* j% B( W6 Y  l5 b3 k& w
( q5 \) P2 q( s$ t
8 J8 k2 v! N& o3 \0 B9 \8 k! b6 M5 j- `
    沟通不是解决问题的万能钥匙，有些时候需要个人的努力，产生威信和权威。
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hanruifeng168    

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发表于 2010-8-3 12:28:07 |只看该作者
掌握部门的目标、方针后，了解部门内每个员工的工作职责及做事风格，不同风格的人采用不同的管理方式！另外，对部门员工的工作可以勤沟通，掌握、监督、指导！
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xuansong2005    

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7楼
发表于 2010-8-3 12:37:49 |只看该作者
回复 6# hanruifeng168 的帖子: y7 `# N7 h- s

1 `; B# ]. I- m
* V2 D; M  V9 f    比较同意这种做法！
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