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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 迟到了，你该怎么回答
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[讨论] 迟到了，你该怎么回答

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林帆    

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楼主
发表于 2010-8-28 11:40:06 |只看该作者 |倒序浏览
    假设你是一个非常勤奋的员工，一般情况下，你都是提前30分钟到公司。只是有一天，有件意外事情阻碍了你，导致你迟到5分钟。偏偏你迟到的这一天，你的直接领导提前来了，正好看到你迟到了，而平时他是从没有来过的。1 Z& B* k$ D# E6 A/ s% K
    在这样的情况下，你应该如何做，从而在解释迟到的同时，将你以前一直提前到达的事情表述出来，从而挽救你的职业形象呢？
' H$ o; I; R! w8 N
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tyss19    

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沙发
发表于 2010-8-28 13:35:33 |只看该作者
没有什么可解释的& p( }! ?# k3 ~
迟到了就是迟到了

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小差火  是的!  发表于 2010-8-31 07:51  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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杨柳依依11    

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板凳
发表于 2010-8-28 14:49:57 |只看该作者
迟到就是迟到,实事求事,把自己迟到的原因跟领导讲清楚
已有 1 人评分金钱 收起 理由
倔强的地瓜 + 10 我很赞同

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如梦@    

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地板
发表于 2010-8-28 14:58:36 |只看该作者
主动承认错误，表明自己不该迟到，并保证以后一定不再迟到！
谨小慎微！
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小智妈妈    

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发表于 2010-8-28 15:10:55 |只看该作者
不是一件大事，没有必要找借口
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Superion    

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发表于 2010-8-28 17:19:14 |只看该作者
我觉得勤奋跟迟不迟到不能划等号，我们公司有许多同事每天主动加班到凌晨一两点，早晨基本都要迟到半个小时到一个小时。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2010-8-28 19:20:48 |只看该作者
迟到就是迟到,不应该找理由
9 |) K2 x3 h. z2 w你工作勤奋大家应该都可以看到的$ r9 ~( K/ V/ z  d9 Q
你的解释只是画蛇添足
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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倔强的地瓜    

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8楼
发表于 2010-8-28 19:33:03 |只看该作者
迟到就迟到了，平时的表现相信你的领导也是看在眼里的，应该不会因为这一次迟到而否定你以前的工作表现，但是我觉得还是有必要去解释说明一下，至少得到主管的理解。
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cowboykiki    

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9楼
发表于 2010-8-29 10:12:52 |只看该作者
怎么咱们劳动得就没一丝人的尊严呢？
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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千月左云    

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10楼
发表于 2010-8-29 18:15:03 |只看该作者
既然上个月迟到7天，这个月就是迟到两天啦，一到两天是正常范围，不要大惊小怪，有自己的规律就好啦
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