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[讨论] 小调查，你认为现在最有效的筛选简历的方法是什么？

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qczhhr    

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楼主
发表于 2010-10-20 10:36:49 |只看该作者 |倒序浏览
现在每天收到的简历都在500封以上，没有时间一一打开，分类看，只能很盲目的，很简单的去选择，大家有没有这样的苦恼？没准在你手上就流失了一个部门的重要人才？不知道大家现在筛选简历的方法是什么？如何能快捷，高效，简单的就把简历筛选好？大家讨论一下。。。
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沙发
发表于 2010-10-20 10:48:14 |只看该作者
500封里面扣除广告邮件还剩多少？
一般正常情况下都是20封左右，先删掉广告再看，觉得合适的标注或分类，不合适的再次删除。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ruowen    

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板凳
发表于 2010-10-20 10:52:45 |只看该作者
简历筛选很大程度上还是看硬件，从简历里找出公司的关注点，类似于判卷中的采分点，然后进行筛选排除。个人认为，简历筛选直接目的不在于选出合适的人才，而是首先将不适合的人选排除。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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咖啡味苦    

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地板
发表于 2010-10-20 11:21:51 |只看该作者
同意楼上
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qczhhr    

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发表于 2010-10-20 13:52:35 |只看该作者 |楼主
有没有一种简历的平台，可以直接屏蔽垃圾邮件？
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