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如何让校园招聘更省力？

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阿牛7587    

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解元

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楼主
发表于 2010-11-9 08:30:10 |只看该作者 |倒序浏览
    校园招聘如火如荼地开展起来了，是HR招聘人员的年度大事，很辛苦的一件事。作为内蒙的一个企业，老板说今年实施百人计划，要从10000名毕业生中，选择出100人来，意思是选最好的人才。这件事怎么做才算做得好？倒底哪些方面最熬人？大家有哪些经验分享？
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hjde    

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沙发
发表于 2010-11-9 09:12:01 |只看该作者
校园招聘，是很大的一个话题，涉及的方面很多，呵呵，我先来说一点吧，无论招人的多少，都要先确定好你的招聘需求、目标学校、目标学生，提前一个月和学校进行联系、交流，让双方都心中有数，为以后的具体工作打下基础。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沧海1 中人网电话实名   

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校招君勋章

板凳
发表于 2010-11-9 09:19:38 |只看该作者
凡事预则立,不预则废!将PDCA循环深入运用到工作中去,相信你的思路会清晰起来的.
进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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littlefinger    

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地板
发表于 2010-12-1 15:52:08 |只看该作者
还在茫然中~  周末就去招了
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小云朵    

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5楼
发表于 2010-12-1 22:28:34 |只看该作者
凡事预则立,不预则废!
祝你好运！
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