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如何做培训考核

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bxmr318    

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楼主
发表于 2010-5-26 22:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

如何做企业内部的培训考核

+ B! \0 r' [2 W4 M( U& D- H

 

0 Y+ N/ ~3 t+ L# x4 A7 A

培训与 绩效挂购

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aitong    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-5-26 22:28:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

1、人均培训时数； 9 M) R" W4 v4 s2 A7 \, M. N2、培训计划达成率； 5 {8 R' d) \+ g# w3、培训满意度； 6 j" g# p0 }9 ~1 e+ F: i* S- e4、培训是否有课件；+ G/ T2 i+ t" r2 S0 ~ 5、培训考试的成绩；培训对工作的促进作用（可考察质量提升、产量增加、合格率等）； ' i4 T) Q( d7 q! V6、是否安排跨部门培训，以提升合作效能等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jinfu515    

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板凳
发表于 2010-5-26 22:54:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

学习学习了哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ppseek    

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发表于 2010-6-1 20:54:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

谢谢楼主分享........
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-14 20:31:57 |只看该作者
我坐享其成。多谢了
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