查看: 3220|回复: 6

[讨论] 此类劳务关系该如何处理？

15 主题	11 听众	7508 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2014-5-14
积分: 7508
精华: 0
主题: 15
帖子: 433

电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 17:23:57 |只看该作者 |倒序浏览

案情简介：
某公司现将对某项工程进行节能改造，工程材料自行采购。但由于公司工程部技术人员不能全部完成该项改造项目，遂将该工程项目承包给个人（包工头），工程预计10天可以完工。
问题1：人工费用如何支付？
问题2：如何规避工程施工期间的意外伤害事故风险？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

风雨竹

347 主题	33 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 739 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-2-17
最后登录: 2022-12-29
积分: 66426
精华: 16
主题: 347
帖子: 2440

沙发

发表于 2010-8-5 17:36:34 |只看该作者

一、首先与个人签订以完成一定任务为合同标的劳动合同，并根据工作量、工作时间等约定劳务费用；
二、在签订合同时，必须约定保险投保事宜，由公司为其购买意外伤害保险，并在合同约定一旦发生意外伤害事故时，双方的权力和义务（即在个人安全施工前提下，发生意外伤害由保险负责）。

点评

南极人说明1点：很明显，该项工程完成以后，公司不会再有持续的工程可做。如果签订以完成一定任务为合同标的劳动合同，那届时工程项目结束后终止劳动合同可要付经济补偿哦。发表于 2010-8-5 22:00 回复

雪中鹰这种发法不错发表于 2010-8-12 13:54 回复

已有 2 人评分	金钱	收起理由
南极人	+ 10	感谢提问!
小差火	+ 10	我很赞同

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

drerry

38 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2002-11-2
最后登录: 2021-1-18
积分: 10517
精华: 0
主题: 38
帖子: 520

板凳

发表于 2010-8-6 11:35:02 |只看该作者

回复 2# 风雨竹 的帖子

有个问题：楼主说的是将该项工程包给个人，那就很明显是的不是劳务关系也不是劳动关系，是属于业务外包，公司与个人签订的应该是项目承揽合同而不是劳务或者劳动合同。只有承包项目的个人是自己做或者请别人做，那是另外一回事。因此，置于保险问题，由于项目的外包，公司没有必要承担项目工作人员的人身保险问题。
该案例要分别清楚什么时劳务关系，什么事业务外包关系，两外就是劳动关系。