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去完善的公司或是去不成熟的企业

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somen 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2010-7-13 21:58:56 |只看该作者 |倒序浏览
  想从事HR的工作，想请教下各位HR们，是去一家制度相对完善的公司做呢？还是去一家制度不完善，很多东西都需要去做的公司。如果是前者可能只要负责把制度执行就好了，所有的事情都有流程在；如果是后者，很多流程和制度都需要自己经手来做一遍，当然在规范的过程中会遇到很多的困难。
   1.对于 一个HR新人，怎么选择会比较理想一点？

   2.如果选择企业的话，是否生产型企业的人力资源管理会比服务型企业的人力资源管理，更能锻炼新人呢？
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2010-7-13 22:23:20 |只看该作者
一家好公司，一个好老板，才是最重要的。

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qxj189810  这个不然，“好老板”、“好公司”的标准都难说！  发表于 2010-7-14 08:39  回复
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feeling331 + 10 欢迎蹲蹲来新人区··

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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

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发表于 2010-7-14 00:02:00 |只看该作者
个人建议，刚毕业没有工作经验的，还是进制度相对完善管理比较规范的企业。因为你是一张白纸，在好的企业里面可以形成良好的工作习惯，这个会影响你的职业发展。而且能学习到东西会更多。

点评

qxj189810  看来大家都体会到“毕业后的工作经历啦'!  发表于 2010-7-14 08:38  回复
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幽然    

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发表于 2010-7-14 11:01:03 |只看该作者
最好还是去制度相对完善的公司吧，新人还是有人带下的好。自己去摸索太辛苦，而且也容易出错误。
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92leehom 中人网电话实名   

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

5楼
发表于 2010-7-14 12:52:45 |只看该作者
现在就是处在不完善的公司，许多都需要自己去琢磨，没有一定的套路，好烦啊。。。
一场雨，有时候下的不是时候。
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、晞児    

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发表于 2010-7-14 13:27:38 |只看该作者
有利必有弊，利弊的关系是不可缺一的。大公司有大公司的制度以及它的完善体系，可以对你以后的工作起到借鉴的作用；小公司有小公司的发展前景以及待完善规章制度，可以让你展示拳脚，可以发挥你的潜力，将来也对你有不可磨灭的作用。（个人意见。）

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somen  就 是觉得有利有弊才不知选择，不过各位说的是，对于新人还是去完善的公司。若是不规范的公司，前提是这个上司比较牛，能带给一些东西。  发表于 2010-7-14 22:03  回复
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非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！
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海娜    

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7楼
发表于 2010-7-14 13:41:32 |只看该作者
      如果是新人，建议去规范的企业，这也是对企业的负责，因为一个一切需要重新开始的企业，需要成熟的HR管理者，制度不是照搬的，是要凝聚许多职业经验和对企业问题的解决能力在其中的，如果是最终能推动企业前进，帮助企业规范的，一定是量身定做的。因此，为了你的工作的稳定性和发展学习空间，建议如上！
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somen 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2010-7-14 22:03:53 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的建议。。
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会转弯的猪    

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9楼
发表于 2010-7-14 22:08:16 |只看该作者
个人也觉的新人因先去制度、流程比较完善的公司，要把心态端正好，以空杯心态去包纳一切，等有能力了你就可以展翅高飞了。
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、晞児    

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爱在中人

10楼
发表于 2010-7-15 09:27:07 |只看该作者
回复 8# somen 的帖子


    哈哈~ 恭喜你不在迷茫。加油吧！
非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！
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