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此问题挺好的,因为我经常被提问过类似的问题,我通过以往的经验跟大家分享一下。
一、曾经有一次是面试专职讲师,面试进行了三轮,特别提到第二轮,第一轮和第一轮相隔3天,是给出具体课题让我准备,在第二轮进行试讲,此试讲绝对可以测试出有没有讲师的功底。但后来某些原因,没去。
二、还有一次,面试培训主管职务,面试我的老板现场划定试讲内容,要求我5分钟时间准备,进行试讲。还是没成
三、还、还有一次,是最后一轮面试,老板要求我现场讲授我以前公司的企业文化课程,没有任何道具,我只说了一点,因为此前都是用PPT的,所以也没成。
最后综合起来,面试讲师的最重要的是试讲环节。其次是讲师的工作生活阅历、性格测试及感染力等方面。 |
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