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大家有没有做得比较好的入职培训,一起分享哈

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楼主
发表于 2010-8-9 17:17:23 |只看该作者 |倒序浏览
最近正在做新员工入职培训,大家有没有做得比较好的入职培训,一起分享下

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-8-9 19:16:30 |只看该作者
不同企业,各不相同,你是哪个行业的?企业规模?等
悬崖勒马者是将,悬崖不勒马者是王
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2010-8-10 08:09:27 |只看该作者
同意楼上的,把企业情况及公司培训状况说下,培训是看病吃药。
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中人8周年纪念勋章 爱在中人

地板
发表于 2010-8-10 09:09:45 |只看该作者
最近一直在忙培训的事情,三天的培训课程分为
# Q4 a3 E8 T4 T* g& z- f1、入职培训(介绍企业文化公司制度、口号等)
/ j0 O3 p$ ]7 Y7 Z# }; W, ~! B( c: ?2 M2、企业安全生产(车间培训)
. x5 j! p8 A! C2 w* R3   职业生涯规划
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-8-10 15:52:00 |只看该作者
我当时制作了一个新入职员工培训PPT,主要是分四大部分:公司篇(公司的情况介绍、组织结构等)、发展篇(公司的发展历程)、制度篇(涉及到奥员工利益的,如:考勤考核、工资发放等)和业务篇。至于更深一层涉及到员工自身业务的由其部门做专项培训。
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发表于 2010-8-11 17:06:40 |只看该作者
都是差不多啊,呵呵
从hr转到生产管理,如何才能更好的结合,创新才是关键,如何找到创新的环境 ...
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发表于 2010-8-19 15:58:59 |只看该作者
你们负责人力资源的公司有没有培训的计划呀?或者有公司的中高层要读EMBA研修班的!可以联系我:中山大学岭南学院深圳教学中心 0755-26737426             qq:1196693922
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