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笔记分析学在人员甄选过程中的应用

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-2 13:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

有没有哪些大虾目前在人员甄选过程中应用到了笔迹分析技术的啊？能不能交流交流？奉上小弟在网上找的一份笔迹心理学，希望对大家有用。：） PS：有没有交流分享工作心得的QQ群？

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viedvied

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沙发

发表于 2008-9-2 13:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：笔记分析学在人员甄选过程中的应用

附件太大，有兴趣的可以留下email,小弟再给各位发过来。

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紫色石蕊

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秀才

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板凳

发表于 2008-9-2 14:08:00 |只看该作者

回复：笔记分析学在人员甄选过程中的应用

是不是笔迹分析啊，楼主写错了吧。这还真是一门学问，我觉得像招聘财务人员，如果字迹潦草，龙飞凤舞坚决不要。又比如招聘一个美工，如果他的简历写的乱七八糟，说什么也不会聘用的。还有很多，希望大家补充。

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viedvied

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地板

发表于 2008-9-2 17:31:00 |只看该作者 |楼主

回复：笔记分析学在人员甄选过程中的应用

呵呵，确实写错了。其实字迹潦草或者工整并不是笔迹学分析的重点。笔迹分析主要采用的手段有字的架构及线型的分析。如果有兴趣的话可以看看徐庆元的笔迹心理学。笔迹分析这门技术是非常难以掌握的，希望大家多交流，共同提高：）

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胖墩鱼

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5楼

发表于 2008-9-5 16:16:00 |只看该作者

回复: 笔记分析学在人员甄选过程中的应用

有兴趣：）

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我要的冷漠

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6楼

发表于 2008-9-6 01:10:00 |只看该作者

回复：笔记分析学在人员甄选过程中的应用

我也想要。。。。 [email]shadanzhi@sina.com[/email]

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枫中微露

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7楼

发表于 2010-8-15 23:24:31 |只看该作者

楼主，很感兴趣，麻烦也发我一份吧！806322157qq。com

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luxing_liu

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8楼

发表于 2010-8-16 07:41:53 |只看该作者

回复 1楼 viedvied 的帖子

麻烦楼主给我发一份吧！
luxing_liu@126.com
谢谢楼主！

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墨子画

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9楼

发表于 2010-8-16 09:09:44 |只看该作者

回复 3楼 紫色石蕊 的帖子

美工的字为什么不能潦草啊?

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透视你的潜质

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10楼

发表于 2010-8-16 10:00:09 |只看该作者

现在很多人都不手写字了，你怎么分析啊！再说就是一个人长时间不写字，字也会写走样了！

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