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[讨论] 人力资源从业人员的薪资情况

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leidyan

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-11 14:09:09 |只看该作者 |倒序浏览

为什么人力资源经理的从不愁薪资？人力资源从业人员的工资水平怎样？？最近几年人力资源专业很火，是十大热门行业之一，到底这个专业如何，就业前景怎样呢？？ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-19 10:00 编辑

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风雨竹

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沙发

发表于 2010-8-11 14:30:30 |只看该作者

你问的这个问题，看似简单，其实有点复杂。找版主回答回答你吧！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leidyan

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板凳

发表于 2010-8-11 14:50:56 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 风雨竹 的帖子

呵呵，大家知道的就交流一下啊，版主啊出来吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小张张

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地板

发表于 2010-8-11 16:43:19 |只看该作者

我觉得不是这样的吧！我是在读学生

思念中，种种~~

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hogan_bj

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5楼

发表于 2010-8-11 17:57:06 |只看该作者

这个薪资不能一概而论，因行业、单位性质、老板态度而异。

有没有招人力资源的？求职。。。

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草非草

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6楼

发表于 2010-8-12 09:05:22 |只看该作者

人力资源管理的工作早已超越“发工资”，“管理排休”，“员工福利品购买”等简单任务；一个现代化的人力资源管理者，更多的时间贡献于“选”“育”“用”“留”人才方面。人力资源经理在公司内部处于“一人之下，万人之上”的地位，直接协助CEO执行工作，面向全体员工，身居管理要职，又备受总裁青睐。他们通过慧眼组织企业的结构框架，通过先进的招聘技术，招聘到合适的人才为企业创造效益；所以，截止09年，在500强企业（例如沃尔玛，微软），人力资源总监的年薪已经超过6000万美元！而在国内的中小型企业中，以北京为例，一个150人中型企业中，基本配备2-5名人力资源管理者，其中的薪资在2000-8000元不等。人力资源管理专业是十大热门行业之一所以就业形势很好。就有报道指出：辽宁营口一个地方就缺HR三万多。所以未来人力资源就业的前景是不错的。
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