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我于2010年初进入到此公司,面试的时候问到社保福利这块,负责招聘的主管跟我说公司已经在规划这个事情,但一直都没有音信,追问过几次也没有结果,后来公司搬到另一城市,某位负责人说搬来这边后就会兑现购买社保的承诺,但是石沉大海,没有人再提起。公司签的合同也是不合法的,没有交劳动局备案,也没有给员工一份复本。
想请问各位,面对公司这样的现状,我们应该怎么维护自己的权益?如果我要离职,能否要求公司补交之前落下的社保,如果公司拒绝呢?多谢了!
本帖最后由 丁丁628 于 2010-8-16 16:28 编辑
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