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相貌之类的话题,对于员工招聘不能一概而论,而要是岗位而定
) q' Z# O- M, f- z8 f; g( {接待类,窗口类,服务类,当然要关注相貌2 ~, n6 O% _% r4 R+ y6 g# _5 I
但是对于其他来说,也不能完全不注意0 ~3 k- @& C1 l- Q! U; i8 @
至于楼主所提,那就要评估一下需求方的工作,确实需要,那就照办,否则……嘿嘿
% l, R" a( E, q" R向总监投诉
4 J: T% \" |9 Z5 T人力资源部是为公司招募适合的合适人才而不是招揽其他#¥% |
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