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[讨论] 员工的旁系亲属去世是否该给丧假

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深圳湘湘

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-23 15:08:54 |只看该作者 |倒序浏览

今天下午有一位同事拿了一张请假单过来，原来是他的伯父去世需要请丧假4天。但下午我查了一下《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，里面只规定了员工的直系亲属去世方可享受丧假（丧假期间工资待遇不变），但对旁系亲属却没有规定。但我又认为，本来员工的亲属去世已经是件悲哀的事情了，也不可能当面对他说，这种情况不能请丧假。因此想问一下大家，你们所在的公司对旁系亲属去世请假是怎么规定的？有没有也算丧假的？这几天的工资是按什么性质的假给予计算？
本帖最后由深圳湘湘于 2010-8-23 15:11 编辑

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yolanda_lu

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虾米~菜苔~

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沙发

发表于 2010-8-23 15:16:13 |只看该作者

主要根据公司规定吧。
我这里是江苏，一般来说，丧假直系是三天，非直系是一天。

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zixi040111

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板凳

发表于 2010-8-23 15:16:18 |只看该作者

我们这边也只有直系亲属才有丧家的。按法律办事吧，美错

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如梦@

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地板

发表于 2010-8-23 15:18:51 |只看该作者

只有直系亲属去世才能算丧假。旁系的不算！

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谨小慎微！

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5楼

发表于 2010-8-23 15:22:27 |只看该作者

我们规定的是直系亲属。

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用心看世界

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发表于 2010-8-23 15:33:07 |只看该作者

员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女）和配偶的父母死亡时，可享受丧假3天。根据路程远近，给予一定的路程假，发生的车船费，可按员工探亲假的规定给以报销。工资待遇享受基本工资。
旁系的不享受。

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7楼

发表于 2010-8-23 15:49:00 |只看该作者

回复 2楼 yolanda_lu 的帖子

附议2楼！对于法律法规没有明确规定的假期主要看公司如何规定，工资发放也根据公司的薪酬福利制度发放。建议对法律外的假期做明文规定，如享受了法外假期，则在公司需要加班或者遭遇突发事件时予以补上或者直接予以调班或者直接赋予为有薪假期，不失为人性化管理即可。 本帖最后由南极人于 2010-8-23 16:17 编辑