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如何在总部以外的城市开展招聘工作？

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atitina

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-13 09:29:46 |只看该作者 |倒序浏览

公司计划在上海、北京、广州、长沙、成都招聘销售人员，我在网上发布了招聘信息，这几天陆续收到很多份简历，筛选了一部分后我进行了电话面试，但是接下来怎么办呢？通过电话面试的人员不可能到公司来复试，我也不可能到当地去复试，我没有做个网络面试呢？不知道大家有没有好的建议，如果做网络面试，都要注意些什么？谢谢！

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莫愁公主

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会元

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沙发

发表于 2010-8-13 09:56:49 |只看该作者

网络面试还是有许多弊端的，建议去当地面谈找人会更加的有保障

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luckzhf

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秀才

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板凳

发表于 2010-8-13 09:57:14 |只看该作者

我觉的是否可以采用网络面试要根据你招聘的职位而定，就个人而言，招聘岗不建议进行网络面试，尤其是中高端销售岗位，因为销售本身的selection就很难，所以网络面试对于这种岗位具有非常大的局限性。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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悲情叟

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探花

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地板

发表于 2010-8-13 10:30:38 |只看该作者

既然那边招聘，当地一定有办事处或者分公司吧，面对面会更好一点。

天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。

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hrzz

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5楼

发表于 2010-8-13 12:11:53 |只看该作者

我觉得还是去当地面试比较好，这个费用是必须滴

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雅琦

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6楼

发表于 2010-8-13 13:11:37 |只看该作者

目前，我只针对个别岗位采用视频远程面试，但是有些岗位，特别是中高层，公司约过来，然后费用给他报销，就可以了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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victorwang0921

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秀才

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7楼

发表于 2010-8-16 10:43:34 |只看该作者

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jj13134

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书生

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8楼

发表于 2010-8-16 10:52:08 |只看该作者

各地销售人员虽说招聘数量大，却是开发各个区域，提升地区业绩的关键。
作为人力资源部，提前电话面试后，直接交给用人部门去把关，还是得由他们说了算，人力资源部只是一个协调统筹的作用
像这种情况，可以安排当地分公司或办事处直接负责，一方面是面对面的交流更能选到适合的人，另一方面，人力资源部对面试选用不应当有过多的权利，统筹就好

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