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招聘中会存在哪些风险？

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小张张    

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圣诞小雪人

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楼主
发表于 2010-8-12 17:19:29 |只看该作者 |倒序浏览
请大家想想，提出具体的。
思念中，种种~~
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pourl    

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沙发
发表于 2010-8-15 18:39:38 |只看该作者

怎么此贴无人回复呢？我么权且抛砖引玉吧，哈哈。
招聘当中是存在很多风险的，这个得看事先有没有一个比较完整的招聘方案以及细化成熟的操作流程，如果有，就是轻车熟路啦！
平常在做招聘中，可能会遇到这样的问题：
第一，招聘计划未完成或者效益不高，造成招聘成本的重置；
第二，由于选拔考核方式不合适，造成招聘到岗人员不能满足岗位需求；
第三，各种原因导致的招聘到岗率低；
第四，招聘中的细节问题处理不好，影响公司声誉与形象；
第五，外部招聘，引起内部员工不满，特别是内部中层职位；
第六，签订劳动合同后才发觉体检结果不符合要求；
等等。。。。
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小张张    

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圣诞小雪人

板凳
发表于 2010-8-18 09:30:30 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 pourl 的帖子

你说的第六点，我不太认同。我们是在所有资料收集之后才与符合要求的应聘者签订劳动合同的。~~~~
思念中，种种~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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pourl    

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地板
发表于 2010-8-18 09:33:37 |只看该作者
回复 3楼 小张张 的帖子


    你没有看明白吧！
主动思考，主动思考！！！
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小张张    

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圣诞小雪人

5楼
发表于 2010-8-18 10:16:12 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 pourl 的帖子

我只是说现在所在公司的一个情况嘛
   
思念中，种种~~
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pourl    

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6楼
发表于 2010-8-18 12:42:00 |只看该作者
回复 5楼 小张张 的帖子


    是的呀，这样做正就是为了规避风险嘛！
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