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沙发
发表于 2010-8-20 19:45:13
|只看该作者
|楼主
现在我来浅析人生职业行为的运作常识 在职业行为运作常识中我要讲的有四点: 1、做人,2、做事,3、职业精神,4、职业方法。 有很多60岁的老人都还会说:“做人难啊! ”为什么六十多了他都还在感叹?人大都不是作为个体存在的,一生要与人打交道。你们 看“人”字的写法,要两笔相依托才构成一个“人”字。每个人做人的原则应该是堂堂正 正做人,踏踏实实做事。有些人被押 向刑场才感慨:“我当初堂堂正正做人,踏踏实实做事就不会落得这样的下场。”我们太多的人认为在年轻时期可以拿青春赌明天。面对周围的人我们应该做到以下几个为人原则: 一是永远跟自己 的上司学习。一个人不可能生下来就是老板,他能成为我们的上司一定 有他的道理,要不怎么没叫你当这个上司呢?如果我们真的不喜欢自己的上司主管,应该这样想,他这个人我不喜欢,但是他的经验一定是我喜欢的,我不能讨厌他的成功经验吧。 还有一点就是永远不要说使自己生 存下来的上司的坏话,这是一个职业品德。我们拿了他发的工资,是为他解愁,替他分忧 ,食君之禄,为君添忧的主儿谁敢要!中国人有个糟糕的劣根就是口是心非。俗话说:“ 谁人面前不说人,谁人背后无人说。”当着领导说一套,背过领导又说一套,这是人的道 德问题,难改,但活到一百年也要强迫自己每天改一点。二是对同事相互尊重、坦然相待 。三是对新人,要想到初心。四是对朋友忠义两得。做任何事是需要别人合作才能顺利完 成,那就须忠义待人,不忠厚待 人,不仁不义谁敢接近你呀。我们全公司的人都是风风雨雨同路人,从工作角度上看是同事;从生活的角度上看是朋友兄弟姐妹;所以我们要珍惜这份相处的缘分。下面再谈做事。 做事要做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业,喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。 要知道成功的人就是解决困难最多的人。 我的笔记本里有这么一句话:不放弃任何解决 困难的机会,人的一生就是解决困难的过程。当我们走完一生才能说没有问题要解决了。 面对工作、生活上的压力,面对来自 家庭、朋友、同事、上司等的困惑。要排除万难,否则我们就会被万难排除!(掌声!)企业竞争来自学习力,不学习哪来信息?有学习力才有判断力,有了判断力就有了分析力, 有分析力以后才有洞察力,有洞察力的人一定有凝聚力,接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力,这一切都来自我们的学习力。 最后,我来点击一下如何确定基本的人生观和是非观 有个故事:从前有个小伙子,祖辈都 是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜,从小习惯了这年复一年的活。一天,艳阳直射头顶 ,他去菜地的路上在一棵大树下歇 脚,坐在挑粪扁担上,扇着那顶破草帽,远眺村里大财主的那幢豪华楼房,心里突然有个梦想:有一天我要是象他那么有钱,我一定要打一副用金子做成的挑粪的扁担。(笑声!) 观念决定财富, 有什么样的想法才有什么样的做 法。举个例来说吧,同样是卖鸡,一个老太太养了鸡拿到农贸市场上去卖,辛辛苦苦卖了 一辈子,养活了全家,盖了几间房屋,这叫圆满人生,幸福生活;另一个呢,肯 德基也是卖鸡,甚至他还不卖整鸡,只卖鸡翅、鸡腿,但他的生意能覆盖全球,因为他有连锁店这个思路,他有做大生意的观念。确定基本的人生观和是非观也确定了一生的财富。 人必须 有吃苦的人生观。为什么我们现在的一些孩子出门就叫TAXI,可他父母都是骑自行车出身的,因为他不懂得钱得来的辛苦。再富也要穷孩子,让他知道一些苦,懂得如何吃苦, 苦和乐是相对而言,又相互转化,乐极生悲 嘛。有一个词是痛快, 先痛苦之后再有快乐。 你带着模糊的所谓的理想南下发展,带着你模糊的人生观,职业定位不准,雾里看花,最后只有行囊空空踏上北去列车,回到原来旧貌依然的贫穷小山村,甘心吗? 没有是非观我们就分不清谁是好友,谁是损友、谁是人物、谁是人才 、谁是人渣。首先要想的是我要成为一个什么样的人?做一个心地善良、坦诚的人,有正直原则的人,有理想抱负的人,有责任心的人,这不容易!不识货半世苦,不识人一世苦。 跟对人,才能做对事,跟对上司,跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步。 在这里我还要穿插讲个孤独观, 独立的思考应是一种享受。一群人遇困惑,我们会经常问周围同样困惑的同事:该怎么做 ?困难怎么解决?如果他能给你很好的答案,他就不会被问题同样困绕了。所以我们强调 独立思考,学着比我们成功的人去思考,做有个 性的见解。你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行。我们必须学习自己去思考问题,解决问题,这需要我们承受孤独。世上最大的一个人群族叫工作族,这群人里分三类人: 一类是解决问题的人;二类叫被问题围绕的人;第三类是制造问题的人。 一个公司三类人的比例决定公司的生命力长短。还有我要强调作为现代社会知识竞争群体,应选择像狼一样进取拼击精神。我想引用深圳华为总裁任正非一段话供参考:“ 企业就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗 。企业要扩张、必须有这三要素。 我努力构筑这样一种宽松环境,让大家去努力奋斗,新机会点出现时,自然会有一批领袖 站出来争夺市场先机。每个部门都要有一个狼狈组织计 划,既要有进攻性的狼,又要有精于算计的狈。只有这样,才可能在激烈的国际竞争环境中生存下来。”竞争社会环境中,是羊必被狼吃掉;是狼就必须要去战斗!(热烈掌声!) 成功究竟是什么呢?有人认为赚到钱就是成功,但钱能买到药,却买不到健康;钱买到娱 乐,买不到快乐;买到书,买不到知识;买得到保安,买不到忠诚;钱能买到性,买不 到爱。有些人赚了很多钱却变得妻离子散,家不成家,这是他的最初选择目标吗?这算是成功吗?我个人十三年营销职业生涯得出总结认为成功应该是以下三个方面要素同时具备: 一是比我的同龄人优秀或有一番建树。二是任何时候在情感方面的处理比较圆满,包括亲情、友情、爱情。三是在金钱使用方面上,不会因为钱的原因而改变自己做人的原则。 没有存折便没有人格,当一个人穷得只剩下人格时,人格也不值钱了。这就是我对待名、利、情三个方 面的个人见解。 最后我用一个故事结束今晚的讲座:从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起 ,它以为自己是小鸡,一天鹰妈妈找到它说“你是鹰!”,小鹰摇头 应“不!我是小鸡!”,鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。一段时间后,小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空,小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道:“我—是—鹰!” 祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的—— 鹰! 我的演讲到此结束!谢谢!(长久热烈掌声!)珍惜人生,规划好职业生涯注:本 专题曾为北大、清华、复旦、中大、华工等20所大学做过专场演讲,四年来本讲稿已被多家主流媒体刊载,被数万职场人员下载复印传阅,激励起无数位有志之士燃烧的激情。)
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) P3 ^( e( f6 ?3 J& |; b, h- K 本帖最后由 醉蝶舞 于 2010-8-20 20:49 编辑
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