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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 超过退休年龄职工赔偿问题
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[求助] 超过退休年龄职工赔偿问题

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chen7741    

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楼主
发表于 2012-5-19 20:30:16 |只看该作者 |倒序浏览
我单位有62岁职工一人，现欲劝退，请问补偿金、赔偿金等如何计算？
补偿金, 赔偿金, 退休年龄

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发表于 2012-5-19 21:26:28 |只看该作者
已经不属于劳动合同法调整的范围，双方协商吧
学习和工作并进
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2012-5-19 23:18:26 |只看该作者
超过年龄的话，不叫辞退应该叫终止劳动关系- h% b7 ~1 `7 C& I9 h2 O
这个不需要赔偿吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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山村牧童    

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发表于 2012-5-20 16:17:12 |只看该作者
一句话，赔钱是肯定的！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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虹迷    

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发表于 2012-5-21 11:53:32 |只看该作者
60岁按国家规定退休无补偿、赔偿金，后两年可按返聘合同进行补偿。
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31号    

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法律小超人

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发表于 2012-5-21 12:11:00 |只看该作者
双方属于民事关系，是否需要赔偿，看双方有木有约定。如果没有约定可以不支付。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sawata    

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发表于 2012-5-21 13:49:57 |只看该作者
达到退休年龄，劳动关系已经自然终止。那么现在时62岁，双方之间是劳务关系，不受劳动法调整范围。但是劳务关系的补偿我也不知道耶
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