设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 施工企业,管理人员偶尔驻工地,是否需要发放补贴?如何发 ...
返回列表 发新帖
查看: 3467|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 施工企业,管理人员偶尔驻工地,是否需要发放补贴?如何发放?

[复制链接]
如愿以偿    

5

主题

5

听众

585

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-12-24
最后登录
2012-1-1
积分
585
精华
0
主题
5
帖子
128
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-11-16 09:31:33 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家施工企业,主要的生产活动就是现场施工.但管理是分开的,办公室一摊,各施工现场一摊.一般大的施工项目,会指派项目经理常驻,但有些小的项目(有时施工期才一个月左右或不到一个月),只有现场队长,然后就要求办公室工程方面的人,偶尔下工地,也许要住几天.
因为办公室的薪酬里包含了伙食补助,但下到现场,小工程是没有食堂的,他们就要在外面吃饭,现在他们都直接报销.住宿也是这样报销.但这吃饭住宿,不同的地方,标准也不一样,有些人伙食一天报20元,有些是报30元.(当然,有食堂的工地就不报销,但伙食补贴是照给的)
上次有同事还提到,他一个月就有10多天呆在工地,是不是该给出差补助?老板也提到,如何鼓励员工多到现场去?但我又觉得,到现场,不是他们工作要求的吗?到施工企业,自己又是工程部的(工程部对所有项目负责的),到现场去是应该的啊.难不成天天坐办公室,那怎么了解现场情况呢.
可能表述有点乱,麻请各位给点意见.
回复

使用道具 举报

hogan_bj    

19

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 94 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-8-8
最后登录
2015-3-27
积分
10161
精华
1
主题
19
帖子
387
沙发
发表于 2010-11-16 09:47:16 |只看该作者
毕竟下工地期间，工作环境发生了变化，条件会艰苦一点，给点补助作为补偿，我个人觉得是应该的。员工有要求，老板也说了要鼓励去现场，那就用钱鼓励是最实惠的，每月下去很少也没多少钱，不会有多大成本。
有没有招人力资源的？求职。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

驴游祺摄    

0

主题

5

听众

142

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-1-9
最后登录
2011-2-8
积分
142
精华
0
主题
0
帖子
46
板凳
发表于 2011-2-8 13:07:15 |只看该作者
多谢支持
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册