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文凭重要吗？？

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kkppo

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-8 00:28:39 |只看该作者 |倒序浏览

前几天我接待了一个应聘者，本人觉得还可以吧，他是成人高考函授毕业的，但是还没拿到毕业证，不过经过谈话后，感觉他的能力还可以，差不多已经定了的时候，来了个普通高考的本科也应聘，不过他是提前打的电话，也是我接的.他谈话举止一般，可我就纳闷了，最后上面要了这个本科的.... 我是敢怒不敢言，我就纳闷了，成人高考和普通高考有什么不一样吗？哎，要了这位，绝对是失误，你们也遇到过吗？我个人觉得还是个人能力优先.

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linzi922696	+ 10	看任何问题都不能太片面！

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游牧人1985

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举人

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沙发

发表于 2010-9-8 07:58:00 |只看该作者

先跟领导推荐这位成考的能人，领导执意要全日制本科生，那就按照领导的需要定了，到时这人无法胜任岗位，辞退也方便，下次再招聘时领导就更注意你的意见了

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linzi922696	+ 7	可以给领导参考意见，但是决定权在领导 ...

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如梦@

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探花

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板凳

发表于 2010-9-8 08:05:41 |只看该作者

文凭虽然不是最重要的，却是找工作的一个敲门砖。很多时候就因为文凭把有能力的人卡在了门外！

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linzi922696	+ 5	所以招聘的人擦亮眼，发现真正的人才 ...

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谨小慎微！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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陌上雪

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酱油客

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地板

发表于 2010-9-8 08:13:32 |只看该作者

回复 3楼 如梦@ 的帖子

比较赞同文凭是个推门的砖，不过文凭不能说明一切。
很多公司比较注重能力的。我们公司就是，不见得都是名牌大学毕业的。

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linzi922696	+ 5	谢谢小雪的支持

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嘿宝猪

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会元

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5楼

发表于 2010-9-8 09:08:37 |只看该作者

个人感觉，普通员工的时候学历不是很重要，到了中高层，学历就重要了。除非私企老板自己一把抓，一般上点规模的企业，都会注重学历。

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linzi922696	+ 6	又一个猪猪，嘿嘿

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kenny1977

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冬夜蝉舞

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6楼

发表于 2010-9-8 09:11:19 |只看该作者

学历能力全靠自己努力,文凭水平不能空口无凭~~
我现在面试先不看证书的,我不想让这块敲门砖把应聘者都挡在门外.我始终把人品、诚信、能力放在第一位，面试OK了我再考虑文凭的事。能力和人品上等但学历稍差点的，我也会考虑。
我希望公司的招聘像一个漏斗，上面口宽下面口小。只有上面的口宽点才能接触更多的应聘者。
用人部门的用人才观念其实和公司的人才观一致的。老板如果觉得能力第一、学历第二，那用人部也会这样做。所以用人部门选择学历高的也就不足为怪了！