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HR的无力感？

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西藏2046    

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楼主
发表于 2010-8-24 15:42:07 |只看该作者 |倒序浏览
HR其实挺无奈的，也难怪老板不重视。说招聘，工人招聘有中介，高端招聘有猎头，搞个薪酬制度，绩效制度，甚至满意度调查，还有第三方，高端一点的培训也有外训工作。好了剩下一下事务性工作，这时候HR又在嚷嚷，可以外包出去。有时候这样想想，那公司的HR究竟能干什么？哎呀！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 10 呵呵，有没有想过HR比外部机构的优势在哪里 ...

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-8-24 15:49:18 |只看该作者
做事情不要抱怨!你能找到好的外包公司也是本事呀!比如有很多人就找不到!' _* {2 D' L( a+ M5 }+ v. Z! E6 @
你能请到别人请不到的老师也是本事啊!
6 Y( m  r5 z8 ~2 L9 e  g% t; Z你能通过第三方的评估把公司的待遇提高也是本事啊!( j. Z0 ]8 O$ D5 ^
若能让老板满意那更好啊!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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love821030 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-8-24 16:04:10 |只看该作者
索性叫你老板把人事外包了。省事了。
学会在繁琐的工作中寻找乐趣，学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乖巧猫猫    

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地板
发表于 2010-8-24 16:05:03 |只看该作者
回复 2楼 小差火 的帖子
3 [- F5 f  |* @" f1 ^
, V7 {) x; b0 G8 D4 M$ e
8 {. {2 A7 o2 s, g; M9 V- q+ a    同意，呵呵
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loulan777    

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纯净旷野，自由心灵

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发表于 2010-8-24 16:14:17 |只看该作者
楼主是带着情绪写的这篇文章~/ R  S6 w. K* k2 T0 s
如果这样推理的话，不仅仅只是HRD能省去了。
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邪月    

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6楼
发表于 2010-8-24 16:45:45 |只看该作者
企业文化的培训能外包吗？
. ?0 [) d8 w3 w, b2 Z3 D6 g员工的入职离职外包吗？
" Q, n. s6 V, O. \" U6 d# X再者说了，中介公司的招聘工人能与HR招聘的相比吗？中介比你还知道公司需要什么样的人才吗？
: c# S6 k: s# k4 C: c) W/ r! L绩效考核中的好多数据我想还是掌握在自己人手里比较好吧？你认为呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞虾    

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发表于 2010-8-24 17:00:32 |只看该作者
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气旋牛    

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发表于 2010-8-24 17:20:56 |只看该作者
又是受气包啊！无奈无奈
宫门之外，再美，民女而已！
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老太太转被窝    

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发表于 2010-8-25 22:15:08 |只看该作者
其实，本书的每一篇论述，都可以单一的研读，读者可以自由选自己喜欢的诗人，
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