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[求助] 公司员工经常打架，怎么处理？

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pkdgreat

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-3 12:00:47 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工经常在饭堂、宿舍打架，大家有何建议呢？恳谢！
本帖最后由 pkdgreat 于 2010-9-3 12:05 编辑

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、晞児

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沙发

发表于 2010-9-3 12:43:38 |只看该作者

两个建议：
一、优胜略汰。（第一次警告，第二次开除。）
二、调开。（比如把其中一人换个宿舍，或者换到其他部门。）

点评

yolanda_lu 没有开除一说了哈。。发表于 2010-9-3 17:10 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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气旋牛

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板凳

发表于 2010-9-3 13:31:05 |只看该作者

我们公司直接开除的。写入员工手册的。打架这事太严重，违反公司纪律，同时严重影响工作了。你那还是屡犯，看样子教诲和警告都不抵用么，不如留公司查看或者直接开除。

点评

yolanda_lu 小气同学，注意没有开除一说了哦。发表于 2010-9-3 17:11 回复

宫门之外，再美，民女而已！

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乖巧猫猫

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地板

发表于 2010-9-3 13:47:40 |只看该作者

经常出现？公司领导在这个问题上是怎么看待并解决的呢？
管理模式、企业文化是怎么样子的呢？

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hjde

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5楼

发表于 2010-9-3 15:17:20 |只看该作者

公司员工经常在饭堂、宿舍打架，大家有何建议呢？恳谢！
本帖最后由 pkdgreat 于 2010-9-3 12:05 编辑

...
pkdgreat 发表于 2010-9-3 12:00

经常打架？不知道楼主的老板是怎么看待这个问题的，这应该说是影响比较大，后果很重要的问题。如果不及时处理，可能以后工作会更难开展。
建议找相关部门的领导一起，严肃、深入的讨论一下问题根源，制定规则，定下规矩，严格执行。

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zns

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6楼

发表于 2010-9-3 15:37:44 |只看该作者

按公司制度办事，惩罚分明......

职场感悟：我认为做HR工作是相当不错的职业，望同行们继续努力！！！

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zjq163

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7楼

发表于 2010-9-3 15:38:15 |只看该作者

公司内部打架要归入严重违纪，不论理由，双方直接解雇

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气旋牛

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8楼

发表于 2010-9-3 17:26:34 |只看该作者

回复 3楼 气旋牛 的帖子

用词不当，O(∩_∩)O哈哈~

宫门之外，再美，民女而已！

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治球集团

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解元

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9楼

发表于 2010-9-3 17:50:21 |只看该作者

深入调查情况，直接清除害群之马

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10楼

发表于 2010-9-4 15:35:29 |只看该作者

直接开除处理，没有什么好商量的。这样以后会避免此类事情发生

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