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面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假?

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发表于 2010-9-3 22:00:13 |只看该作者 |倒序浏览
面试时借助哪些方法或工具来判断应聘人的内容真假?
主要是针对面试时的收集信息。
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学会在繁琐的工作中寻找乐趣,学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.

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发表于 2010-9-3 22:24:15 |只看该作者
现在测评方法实在是太多了,我们公司现在在用shl,感觉还可以,你们公司可以试试看的。
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发表于 2010-9-4 11:42:38 |只看该作者
shl是什么?
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地板
发表于 2010-9-4 11:53:43 |只看该作者
也是想了解一下楼上说的shl是什么?
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发表于 2010-9-13 09:52:19 |只看该作者
什么是shl???
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