查看: 2909|回复: 4

[讨论] 我想知道签订劳动合同的完整且规范的流程

66 主题	4 听众	2636 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-7
最后登录: 2021-2-26
积分: 2636
精华: 0
主题: 66
帖子: 412

电梯直达

楼主

发表于 2010-9-6 10:37:18 |只看该作者 |倒序浏览

   大家好！
   请问你们所在的公司签订劳动的一个完整且规范的流程是怎么样的？有哪些需要注意的问题吗？
   小女子不才，承蒙大家的分享和讨论。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

落落不凋落

6 主题	4 听众	524 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-12-9
最后登录: 2012-9-26
积分: 524
精华: 0
主题: 6
帖子: 64

沙发

发表于 2010-9-6 12:07:23 |只看该作者

在签劳动合同之前，必须确定劳动合同期限，试用期时间，试用期以及转正的工资，还有从事的岗位，这些情况在签合同必须让员工了解清楚，双方确定好没问题才能签合同，这些方面也必须在合同上清晰地写出！在签合同时必须在会议室等无他人在的地方签订，让员工将合同的内容看清楚，解释员工不明白的方面，双方确认无问题后填写具体事项，双方确认签字，合同一般都是一式两份，将签订好的合同盖完公章后交员工一份，公司保留一份！

点评

小差火比较详细! 发表于 2010-9-6 14:06 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
小差火	+ 10	鼓励一下!

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

winniehy

2 主题	4 听众	2915 积分

举人

跑龙套专员

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-3-4
最后登录: 2013-11-15
积分: 2915
精华: 0
主题: 2
帖子: 167

板凳

发表于 2010-9-6 17:08:51 |只看该作者

补充一些细节
比如：公司应当根据员工的情况、学历、经验确定签订的合同的版本
全日制劳动合同、实习协议（全日制大学生）、用工合同（劳务派遣人员）、聘用合同（退休返聘等）、非全日制了劳动合同

根据对员工的评估结果，决定签订人员名单、合同期限、薪资
通知员工指定时间前往人力资源部门签订协议，对于特殊岗位，可以同时一并签订保密协议

建议有一个员工合同签收单，明确员工某某某于什么时间签订了劳动合同，注明合同号，员工本人已收到一份，并签字后留存。（避免公司因意外或人为原因，公司保留的员工合同遗失，而引发的纠纷）。员工合同签收单与劳动合同分别保管存档。

签订合同时需给员工一定的时间阅读合同，但必须当面签订，不可带离签订场所

签订后通知相关人员办理社保及相关事宜

然后存档，建议为员工建立一个档案，员工在公司的相关的文书类的都存档在一起，比如：培训协议、员工奖惩明细、年度绩效考核情况、晋升及转调记录、劳动合同变更书、劳动合同续签意向表、等等相关资料。
貌似跑题了......额......

本帖最后由 winniehy 于 2010-9-6 17:09 编辑 `/ M3 b1 H# D7 |( ^
/ a7 |: F( B$ N3 F% G
本帖最后由 winniehy 于 2010-9-6 17:10 编辑 4 |7 `! b. H; J% ?9 `; `# i

" W* C/ V- b" i 本帖最后由 winniehy 于 2010-9-6 17:11 编辑 2 S( F# c" w7 L1 s& w5 y1 `
* [- R' S7 E8 \: c1 Z