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大家在通知应聘人员面试时，电话通知怎么说呀

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下山虎18

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-9 15:05:14 |只看该作者 |倒序浏览

大家在通知应聘人员面试时，电话通知怎么说呀？最近经理安排我通知应聘人员过来面试，但一天通知十几个人，来的才几个，不知道咋回事，经理说有可能是我通知时说话有点硬，不知道大家都是怎么说的
另附：我是这样说的，大家看有没有改正的地方“*先生（女士），您好！我是**公司人力资源部的，您发给我们的简历已收到，希望您于明天上午9:00到我们公司参加面试，请问您有时间吗？”随后还会告诉他具体地址。
本帖最后由下山虎18 于 2010-8-9 16:35 编辑

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无神堪培拉说这么长一段话，别人很难接受全部信息，而且说的时候也不是一下子就能听清，建议分开说，给应聘者提问和重复确认的时间发表于 2010-8-9 19:28 回复

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笨笨姐

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沙发

发表于 2010-8-9 15:12:08 |只看该作者

1、先打招呼问好
2、表明自己身份，所代表的公司
3、说明面试的时间地点找某某之类的
4、询问对方是否会来面试
5、如果时间上有问题，有余地的可否商讨协调

ps：要是保险公司通知面试，这样的概率就该恭喜你了：）
本帖最后由笨笨姐于 2010-8-9 15:16 编辑

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萌芽微电影星战风暴www.xingzhanfengbaoxiaoshuo.net/ 发表于 2013-12-28 19:35 回复

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寒风四月

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板凳

发表于 2010-8-9 15:21:30 |只看该作者

打电话是态度要好。要说明时间地点，而且说的时候要让人感觉到面试时间的重要性。比如说： xxx ，你好！我是xx公司xxx 请xxx于x月x日到xxx地点来面试。对于一些不知道路线，怎么坐车的人，可以跟他说怎么坐车，坐车到那个站台下，

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我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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如梦@

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探花

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地板

发表于 2010-8-9 15:34:38 |只看该作者

其实应聘人员分两种：有一种是在网上随便发送简历的，这样的人可能根本没有意向过来上班！另一种才是真心想到贵公司上班的。在打电话的时候，首先要做自我介绍（包括自己公司的名字以及自己的职位），然后告诉他公司看过他的简历后觉得他初步符合录用条件，想进一步安排面试。问他有没有意向过来。如果不想来的，直接PASS。有意向的，在告诉他面试的时间，如果时间有冲突再进行调整。

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5楼

发表于 2010-8-9 16:08:52 |只看该作者

打电话的时候，你首先要说明自己的公司及自己所属部门。然后再告诉他本人觉得他的经历基本符合公司要求，需要进一步安排面试。最后再问本人是否有意向过来面试

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老小

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6楼

发表于 2010-8-9 16:22:07 |只看该作者

**（先生/女士）吗？
我是**公司人力资源部，我们收到您应聘**岗位的简历，请问你明天有没有时间来我公司面试。
如果对方有时间，就再告诉具体地址，并确认面试具体时间段。

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浪雨

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7楼

发表于 2010-8-9 16:50:38 |只看该作者

1.先介绍身份
2.说明简历符合筛选初步条件
3.通知面试时间
（通常面试时间是公司指定的，除非关键或特殊岗位可以协调）
4.面试地点及面试携带材料公司网站或招聘网站写明，请应聘者直接查询
（不建议电话告诉应聘者详细的地址及准备的材料，因为能够正确准时的找到公司地址也可反映面试者的基本能力，同时也可节省招聘人员的时间）