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我觉得对司机进行评估离不开这几项:安全行车、工作态度(主要是所服务对象来评估)、车辆的维修保养情况(这个和司机密切相关)。像我们公司还会参考具体车辆的管理比如油耗。
& B9 |) r0 z% U5 c! n如果要评估最好是先有规定,不要像某些公司了到年底分配奖金了才想起来不要大锅饭要评估有好有坏,这种最后只会影响“安定团结”。 |
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