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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > ————关于指标体系的那点事
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[讨论] ————关于指标体系的那点事

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怪咖    
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楼主
发表于 2010-10-10 02:39:19 |只看该作者 |倒序浏览
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-10-10 09:03:55 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

不完全是
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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发表于 2010-10-10 09:52:35 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

回复 2楼 moonduke 的帖子
4 T0 u9 R5 I7 N- j
- y3 C# }" @" C" e% G
) k" R: a- o( h9 j: {/ u# N8 x    您能再解释一下吗？麻烦指点一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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loulan777    

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地板
发表于 2010-10-10 09:54:38 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

我的看法：6 [1 x- K: I+ J
指标体系可能就是公司全部岗位的指标的合集，如同你所说的一样。# Y: J  ~! C8 a* @) Z( @5 A/ ~8 h2 V
另外一种情况是这个指标体系涵盖的范围比较广，所以某一部门只需要从中找出一部分指标即可作为该部门的考核指标。
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hhshhshhs    

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发表于 2010-10-10 10:33:53 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

个人认为，指标库的建立是必须的，但是，具体的指标设定是可以根据具体情况改变的。
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