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这样的部门经理下面该怎么办事？

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夏牛飞    

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楼主
发表于 2010-9-7 13:09:45 |只看该作者 |倒序浏览
如果人力资源部的部长不懂业务，只懂得拉关系，因为业务不明白，工作很混乱，想问该怎么共事
？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
在路上的苦行僧 + 8 好好学习拉关系和表现自己的专业！ ...

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江口荣芥    

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沙发
发表于 2010-9-7 13:39:19 |只看该作者
不敢评论，不了解，静候高人
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板凳
发表于 2010-9-7 14:08:02 |只看该作者
    有些单位中层的任免并非严格按照岗位要求，所以，出现楼主所说的情况也属正常。出现这种情况，除了工作依照上级的安排和分配外，更多的要依靠自己的理解和认识，从专业的角度提出工作建议，如果领导采纳，当然是对自己的一种锻炼，如果未采纳，也无需灰心。
学习和工作并进
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hele_lv    

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发表于 2010-9-7 14:18:23 |只看该作者
先问问自己是否还想在这个公司做下去，如果想做下去，跟上级搞好关系，成为上级得力的助手，不懂业务的主管，他会在专业上更依赖你
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红星生活    

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发表于 2010-9-7 15:58:15 |只看该作者
     这个我也没什么好方法。
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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夏牛飞    

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发表于 2010-9-14 13:47:14 |只看该作者 |楼主
跟领导关系还挺好的，就是工作上太被动！我们部长是一直从事行政工作的，人事除了简单的招聘，别的感觉没什么头绪，工作也无法深入！很多基础工作还有高层交代的工作几乎都会压在我这里，我做完以后她网上再行报告！她连社会保险、档案、户口的关系都搞不清楚，总以为社会保险很难，有时候既觉得郁闷又觉得可笑！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红星生活    

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发表于 2010-9-14 16:02:40 |只看该作者
  这个 这个 真不好说。。
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