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小公司人资的困惑

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人资小菜    

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楼主
发表于 2010-9-16 14:28:54 |只看该作者 |倒序浏览

1、人资和行政一起做。既是人资又是行政秘书。。。两个都学的不精，身份难定位。
2、公司文件制度一切听老板的，关键是老板的想法经常变，还有些很单纯的个人想法，可实施性不大...还有些文件，写到最后也不用..
3、沟通太重要了，但是有时候不知道如何掌握这个沟通的频率。因为小公司，直接和老板沟通，什么时候需要沟通，什么时候不需要沟通....看样子需要经验了？
4、我做了一件超幼稚的事，和老板聊天说，自己不大适合在企业工作。结果老板牢记于心，哎
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陌上雪    

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沙发
发表于 2010-9-16 14:40:29 |只看该作者
最后一句确实不该和老板说，老板不是你的朋友，是领导。
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芒果吃饭    

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发表于 2010-9-16 14:41:20 |只看该作者
和我一样！等待指导....
选择的路，要对自己负责
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看花不语    

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发表于 2010-9-16 14:53:36 |只看该作者
记住一句话“千万不要跟老板说心里话”
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人资小菜    

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发表于 2010-9-16 14:55:32 |只看该作者 |楼主
我领教了....因为有时候是吃饭的时候说着玩的，哎，往往老板最在意这个时候说的...
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融化的冰激凌    

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发表于 2010-9-16 15:23:05 |只看该作者
糊涂啊。不知年芳多少？任何时候记住，领导永远和我们不是一路的。偶尔的亲近和聊天可以，千万不可和朋友一般。尤其是小企业，领导就是变色龙，制度永远是样子。
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yolanda_lu + 5 领导和我们不是一路？这个有点偏激哦，呵呵 ...

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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-16 15:49:39 |只看该作者
1、任何事情想得细一点，要有超前意识；
2、不要和领导成为朋友，那不可能的事情；
3、谁发你工资对谁负责；
4、在维护公司基本利益的基础上尽可能维护员工权益；
5、永远不要对老板说真话，有很多时候是原则性的“欺上瞒下”
这个是我以前在小公司的做法，收效还不错，呵呵
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天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。
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江口荣芥    

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8楼
发表于 2010-9-16 17:35:26 |只看该作者
我跟你一样的，辛酸了，太辛苦了
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人资小菜    

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9楼
发表于 2010-9-16 17:46:55 |只看该作者 |楼主
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   看样子，未来的困惑会更多了，我了，谢谢啊..我有选择性的吸收你的建议。
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roper_1    

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发表于 2010-9-17 16:11:26 |只看该作者
1、任何事情想得细一点，要有超前意识；
2、不要和领导成为朋友，那不可能的事情；
3、谁发你工资对谁负责 ...
悲情叟 发表于 2010-9-16 15:49
非常赞成你的观点，学会生存是最重要的。


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