设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一线员工需不需要绩效考核？如何考核？ ...
返回列表 发新帖
查看: 5193|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 一线员工需不需要绩效考核？如何考核？

[复制链接]
路飞luff 中人网电话实名  HR9万友 

9

主题

4

听众

8476

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 122 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-11-1
最后登录
2014-9-3
积分
8476
精华
0
主题
9
帖子
206
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-9-30 16:01:53 |只看该作者 |倒序浏览
一线生产员工需要绩效考核吗?如何考核？
回复

使用道具 举报

看花不语    

3

主题

4

听众

7694

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-12-30
最后登录
2016-1-28
积分
7694
精华
1
主题
3
帖子
301
沙发
发表于 2010-9-30 16:15:11 |只看该作者
一线员工的工作主要是注重重复性和熟练性，考核方式可以分为6：4考核。6是指60%的考核指标与部门指标捆绑，比如部门整体的质量指标、产量指标或成本指标等，4是指40%的个人指标，比如个人产量，违反操作记录、个人行为记录等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

33

主题

14

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-8-18
最后登录
2019-5-2
积分
15256
精华
4
主题
33
帖子
654

最佳辩手 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-9-30 17:10:12 |只看该作者
如果是劳动密集型的企业，而且人数较多，又能做好计件。另外再做绩效考核就没必要了。。。
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

渊谷    

15

主题

5

听众

2668

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-3-14
最后登录
2016-1-22
积分
2668
精华
0
主题
15
帖子
317
地板
发表于 2010-9-30 17:51:45 |只看该作者
同意楼上的说法。
为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。
回复

使用道具 举报

HRM2014    

0

主题

7

听众

403

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2015-1-16
最后登录
2019-6-4
积分
403
精华
0
主题
0
帖子
110
5楼
发表于 2015-12-14 10:16:53 |只看该作者
考核到部门就可以了吧
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册