设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 该以什么工资基数为其补偿？
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4644|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[求助] 该以什么工资基数为其补偿？

  [复制链接]
鸣天    

32

主题

5

听众

3万

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 720 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-6-27
最后登录
2021-4-29
积分
38822
精华
0
主题
32
帖子
1017

勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-9-29 08:58:19 |只看该作者 |倒序浏览
    公司一员工发生工伤，评残为10级，现提出辞职，要求公司赔偿一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。按我们当地的工伤保险条例规定：一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发4个月工资，一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发1个月工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。而在我们当地，几乎所有企业向社保局报的缴费基数都为1655元，我们也不例外。因而公司打算以1655元为其工资基数支付给他。但其认为他实际工资不止1655元，应为4000元（他平均收入4000元左右，其中包含基本工资、加班费、夜班补助、全勤奖、按产量计提的奖金等，），所以公司应以4000元作为其工资基数支付。劳动合同上签的工资为1400元。
6 Q# [- d( I( L' k" O& G    公司究竟应以多少作为其工资基数呢？0 X% ], F8 \) b: A
本帖最后由 我爱书 于 2010-9-29 09:05 编辑 ( ~1 I3 A& ?5 p9 z) `# H
$ ^2 E! t  ?5 x* X

点评

willowliu柳柳  你是广东省的吧？ 你报的养老基数是最低标准而已，按照规定，你应该给人家报社保的基数为4000元才是正确的。所以，这个问题，肯定是以4000元做为工作基数支付的。   发表于 2010-9-30 10:37  回复
回复

使用道具 举报

haopengyou 中人网电话实名  HR9万友 

9

主题

5

听众

4539

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-7-19
最后登录
2012-12-6
积分
4539
精华
0
主题
9
帖子
261
沙发
发表于 2010-9-29 09:39:47 |只看该作者
你已经有了明确的答案——按照当地政府的规定：一次性伤残就业补助金按本人工资为基数计发4个月工资，一次性工伤医疗补助金按本人工资为基数计发1个月工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
5 [. ^3 ]/ X0 d
  k" L9 A7 A. k- S' s那当然是他本人的实际工资收入即4000元为基数了，如果有年底奖金也应该算上。至于，你企业没有按照实际基数缴费，那是你企业的原因。不能以此为由，来否定劳动者的权利。
# a5 u2 m3 R7 x- _7 r4 v# m2 u, [0 M7 o' c$ ]) G/ Y% ^
这个劳动者已经够善良的了，不然他去主张让你按照实际基数补缴社保并附带赔偿，你企业也得认了。是企业违规在先，不是劳动者无理取闹。
# ~6 w( m5 e/ a+ \ 本帖最后由 haopengyou 于 2010-9-29 09:42 编辑 & g1 E/ [' V' g7 q/ N0 d

* y) p0 u- V' P' _2 \2 T' A( v
已有 1 人评分金钱 收起 理由
willowliu柳柳 + 10 赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

尽管杯具每天都洗，不管怎么洗也成不了洗具。杯具就是杯具~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sweet1620    

4

主题

4

听众

254

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-3-19
最后登录
2015-2-13
积分
254
精华
0
主题
4
帖子
64
板凳
发表于 2010-9-29 09:44:48 |只看该作者
已经很不错了，员工还没追究公司的社保缴费基数呢，想下要是员工提出社保缴费补偿的话，公司是一分也少不了的。所以就快别提社保缴费基数的问题了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

sundayruan    

0

主题

4

听众

53

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-9-20
最后登录
2013-10-24
积分
53
精华
0
主题
0
帖子
16
地板
发表于 2010-9-29 10:00:54 |只看该作者
学习了。。。: J* t" N2 C2 a8 R7 X6 }
其实既然是伤残补助，应该尽可能为当事人多争取利益。毕竟当事人所受的伤害是一辈子的。
回复

使用道具 举报

nify    

17

主题

6

听众

443

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-25
最后登录
2010-12-16
积分
443
精华
0
主题
17
帖子
192
5楼
发表于 2010-9-29 10:20:26 |只看该作者
为当事人争取了公司这过不去，为公司争取了当事人这过不去，两面不是人啊
回复

使用道具 举报

子非鱼_xy    

0

主题

5

听众

1876

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-9-2
最后登录
2013-2-1
积分
1876
精华
0
主题
0
帖子
164
6楼
发表于 2010-9-29 10:25:43 |只看该作者
理论上应该按劳动合同上的基数，但由于这样做是企业违规在先，因为工资应该是劳动者全年收入平均，所以企业应该另做补偿以安抚劳动者情绪
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

守仁求心    

0

主题

4

听众

1085

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-4-9
最后登录
2010-12-22
积分
1085
精华
0
主题
0
帖子
89
7楼
发表于 2010-9-29 21:50:40 |只看该作者
没遇到过这样的事情，学习了，谢谢~~~~
回复

使用道具 举报

xppioneer    

0

主题

4

听众

48

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-10
最后登录
2010-11-13
积分
48
精华
0
主题
0
帖子
20
8楼
发表于 2010-9-30 09:16:56 |只看该作者
前12个月的平均应发工资。
回复

使用道具 举报

41070059    

1

主题

5

听众

2974

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-7-10
最后登录
2011-7-29
积分
2974
精华
0
主题
1
帖子
111
9楼
发表于 2010-9-30 09:33:19 |只看该作者
按照上一年平均工资来算做基数，包括福利，奖金及补贴类的。
0 {$ B& i$ Q9 Y# N& L
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xinglibiao    

20

主题

7

听众

4838

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-14
最后登录
2013-5-3
积分
4838
精华
0
主题
20
帖子
273
10楼
发表于 2010-9-30 10:06:33 |只看该作者
按照上年度月平均实际工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册